和公司仲裁两次,第一次主张工资差额,第二次主张未签订劳动合同双倍工资补偿。第一次仲裁时因不清楚第二次仲裁所主张的权益,被第一次庭审时误导为认同双方签订的协议(不包含社保等内容)为劳动合同,遂第二次仲裁被驳回。起诉有胜算吗?一定要为自己的法律欠缺买单了吗?...
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,和经济补偿金,经过仲裁后又起诉至法院,我公司主张他是公司的合作商,请问这合同有效吗?他那有录音证据,工作服,考勤,我公司该怎么办?求助,感激不尽员工一年多了,未签订劳动合同,给他签的产品经销合同,有几个问题:1.他要双倍工资,过来了仲裁时效了吗年?2.签订的这个产品经销合同有 ...
//www.110.com/ask/question-319291.html-
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签,学校工作有寒暑假加班是在寒暑假期间,仲裁提出的条件:1.支付4-11月没有签订劳动合同双倍工资差额,共计10812元整2.未提前一个月提出解除 月经济补偿金1200元整。3.支付12月工资1200元整。4.防暑降温冬季采暖补贴公司未发放,要求支付6-9月防暑降温每月106元,共计4个月,424元整 ...
//www.110.com/ask/question-1387680.html-
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未签劳动合同双倍工资差额,申请了劳动仲裁,我2020年1月6号入职一直到2020年12月12日主动离职 ,一直未签订劳动合同。公司拿出证据以我是学生在勤工俭学为由败诉,实则我也无需回校读书,只需等到7月份回去拿毕业证即可,无需返现继续学业,我该出示那些证据证明我不是勤工俭。...
//www.110.com/ask/question-15754653.html-
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您好,我想问一下,在劳动仲裁时申请的未签订劳动合同双倍工资补偿等赔偿金的数字,和不服判决后在起诉的数字必须一致吗...
//www.110.com/ask/question-5455479.html-
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10月24日,现在还在职,公司未跟我签订劳动合同,只交了后半年的社保。请问我该在什么时间之前申请仲裁双倍工资才有效?双倍工资起止时间是?(因为我看到 说是从满一个月就是30日后开始起算,那么我在2013年11月22日之前应该可以申请双倍工资吧,但是有的说是第二个月起算,也就是11月1日开始起算,那我是 ...
//www.110.com/ask/question-1996351.html-
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店长签订劳动合同,店长没有签,并且后期由于店长做的不好,降为店员,降为店员后该名员工自动于6月底离职。现该名员工申请要求双倍工资,并补缴社保。该员工已经申请劳动仲裁,请问这个双倍工资的要求,怎么避免!...
//www.110.com/ask/question-1848252.html-
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我想请问申请劳动仲裁拖欠工资和未签定劳动合同双倍工资,但是在职期间没有签定劳动合同,发工资的时候也是发的现金,没有工作证也没有工作服,现在没有任何劳动关系相关证明。当时的职位是天猫运营,现在只有在公司照的照片还有公司一些网站的用户名和密码,请问这个能做为证剧 ...
//www.110.com/ask/question-3465826.html-
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仲裁判决未签订劳动合同双倍工资只按底薪赔付,因我们公司是综合计时制加班多,...
//www.110.com/ask/question-14704044.html-
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三年后无任何理由被辞退,工作期间未签订劳动合同也未办理社保,被辞退也未有任何补偿。提起劳动仲裁后,除了支持补缴社保外,双倍工资、离职补偿金及代通知金均被 就是这样规定的吗?普通劳动者该如何维护自己的权益呢?我已经提起区域内的劳动争议仲裁委员会了,可是得到的结果却是:支持补缴工作期间的社保,但是却因双倍 ...
//www.110.com/ask/question-5906020.html-
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