中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。 这个解释与劳动仲裁，不该冲突。 劳动仲裁委员会，是国家设立的政府行政机关，仲裁是劳动争议案件前置， 如果说第17条，否定仲裁委员会的裁定，那还设立劳动仲裁机构，也就没有任何必要。 换而言之，无论对错，是否合法，只要一方上诉， ...
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2012年3月1日我进入天津某私营特殊儿童教育机构担任助理职位，在职5个半月的时间里工作任劳任怨、勤勤肯肯，得到了同事和孩子家长们的认同。8 我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想告她的话必须去法院，而且这种事情并不违反劳动法不能作为索赔理由 ...
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年8月份我司某员工因个人原因退厂，于当年9月以要求支付其加班费，二倍工资，经济补偿等到劳动仲裁机构起诉我司，未提及耳聋之事。莱州劳动争议 造成的九级伤残费用8.3万元，当事人不服又上诉到莱州市人民法院要求补偿其20万元费用。 焦点1.劳动仲裁委已经裁定一次性补助4万元，并放弃今后其他一切权利，终止劳动 ...
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已失效）。 鉴于上述情况，申请人在万般无奈的情况下，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业 二倍向劳动者支付赔偿金。 特提出上述仲裁申请。 恳请区劳动争议仲裁机构予以仲裁。 此致 申请人： 年 月 日 附：仲裁副本 份及工友签名如下： 工友签名如下 ...
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68*2*22.71*150%+68*21.75*150%=6860.50元，双倍为13721元）、终止劳动合同应支付的经济补偿及社会保险费、误工费等12860元，两项合计贰万陆 万元，可以按新发优于旧法原则，适用1年的仲裁期限吗？劳动仲裁机构会依据60天的仲裁时限驳回我的申请吗？因原公司在结清本人1 ...
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想问下公司无理由解除劳动合同，准备申请仲裁 但是听说，人事在跟公司打官司举证时，仲裁机构会有不予采纳的情况 是真的吗？ 是不是人事与公司的劳动纠纷，对人事工作者很不利呢？ 谢谢公司认为我在工作期间，看跟工作无关的书太多，工作积极性不高，决定解除劳动合同。 ...
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但是有正常上课。当月工资扣除旷工工资后发放。随后发现其窃取客户资料并私自联系客户进行上课行为。于6个月后申请劳动仲裁。索要旷工工资，并增加金额指提成100%行为是否构成违法？所属教育机构，员工提出离职后没有正常上班，只在有课时来公司。签署劳动合同时候薪资制度 ...
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，发布招聘信息，然后招进2个员工进来，因为超市新开业，也比较轻松，所以没签订劳动合同，也没按招聘合同上安排上班时间，改为规定每天早10点到晚6点，天天 月来我店里闹事，提出不能天天上班，应该给其休假，并且搬出劳动合同法。然后她去劳动仲裁，劳动仲裁没有跟我们面谈，只是打了个电话询问几句就下发仲裁结果。请 ...
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，听取仲裁的意见，花了1万元申请了笔迹鉴定。由专业的司法鉴证机构作出鉴定。证明公司是伪造本人签字作出的假合同及假工资单。2012年6月仲裁裁决书下达 看清楚我上面写的内容，我已经写明2011年就申请仲裁了，2012年3月劳动仲裁受理本案，2013年6月仲裁裁决书下达。判公司赔我双倍工资，公司败诉的一方 ...
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商品进行赔偿，但又拿不出具体的证据。并扣留了我的档案。 咨询过劳动仲裁机构，得知只能进行民事诉讼，而且是异地诉讼。请问这种情况下我应该怎么办？ 在 诉讼，过程中产生的差旅费，误工费及诉讼费用可否要求被告单位承担？ 如果起诉是否要将原单位及劳动代理机构一起起诉？ 盼复，万分感谢。合同上盖的是代理机构的 ...
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