500元，三金150元，而县社保局入保最低基数为976元，我们无法享受到社保，连低保也无缘，前期工龄及补赏问题只字不提。2010年11月份公安局让我们这些老龄协警与市派遣公司签订劳动合同并缴纳三金，并将劳动关系转移至派遣公司，之前我们的劳动关系和养老保险等问题 ...
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我是一名工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制，给我们签订了3年的劳动合同，到2010年末合同将到期，企业想解除我们的劳动关系，请问我们该怎么办？13年的工龄有没有补贴？这13年的劳动保险企业应不应该给补交？委托律师，我 ...
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））等法律法规的规定，经甲、乙双方协商，就解除双方劳动关系等有关问题达成 如下协议：一、解除劳动关系：自2010年3月1日起，甲方与乙方解除劳动关系。 。如乙方全逾期未交，后果乙方负责。三、经济补偿和补助：经核定，乙方的工龄为 年，超过半年不足1年发给1个月的工资，不足半年按半年计算，经济补偿为 ...
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专家： 由于目前公司裁员，要解除我们劳动关系，公司答应给我们一个月的经济补偿金，不管工龄多长（当然我是今年3月入职的，这个应该没问题）。 因为是做人事工作的 是口头的。 这样，总共就应该给我相当于4个月工资的补偿。 另外，公司一直签订的劳动合同，工资一项都是写的900元，但我有近几个月的工资表（复印件 ...
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公司因发展需要搬迁异地，已签署确认函（确认函表面因搬迁劳动关系和社保由A更换到B公司），随后要求签订A公司解除函和B公司劳动合同），变更函件上未明确工龄问题，请问工龄还会合并算吗...
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公司发展地址变迁，需要重新签订合同，有变更确认函（函件表面因搬迁劳动关系和社保由A更换到B公司，同时需签订A公司解除函和B公司劳动合同），变更函件上未明确工龄问题，请问工龄还会合并算吗...
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事业单位企业管理14年工龄解除劳动关系如何赔偿？ 2010年由于单位没有工程只发400元生活补贴，工资低难于生存我和几位同事请假另谋生路，后单位也没有要求我们回单位上班。我们单位象上述这种情况的人很多，领导只针对我们几个较弱势人开刀，说根据合同法和公司条文要解除我们的劳务关系，没有提出赔偿问题。...
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是1993年参加工作，在一家国企上班，2005年企业卖给了一家民企，工人买断工龄，于是我亲戚就成了民企工人。2010年，我亲戚在上班的时候，突发 年5月，医疗期满，企业又来函要求解除劳动关系，补偿却说只有12000多元。我想咨询几个问题 1. 我亲戚因为工作关系，并在工作期间得了精神分裂症，单位是否有 ...
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，给我们签订了3年的劳动合同，到2010年末合同将到期，企业想解除我们的劳动关系，请问我们该怎么办？13年的工龄有没有补贴？这13年的劳动保险企业应不应该给补交？ 问题补充：委托律师，我需不需要提供什么有效证明？...
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企业按有关规定为其缴纳单位部分的保险，对不服从企业工作安排的视为自愿与企业解除劳动关系。档案自动转移到劳动力市场。 二.不愿上班但要求保留企业公职的，可与公司 不太了解，希望您能给予我们一定的帮助，指点一下。对此我表示深深地感谢。问题是如果选择第一、原单位为我找的工作每月工资为1160，这让我很为难。 ...
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