15年8月11日拿到仲裁书（仲裁判定：自2012年2起我与单位存在劳动关系至今）。8月20日单位到法院起诉：（起诉内容：请求法院确认2015年3月10日起双方的劳动关系已解除）。 15年8月11日我拿仲裁结果到劳动监察大队投诉，要求单位支付2012年2月至 ...
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。公司还告诉我B公司的公章不在，只能给我盖A公司的公章。要求我在劳动关系确认书中确认离职前未结清的工资三个月后才能结给我，并强调这是公司规定 才具有法律效力？周五要去新公司报道，A所开具的离职证明和解除劳动合同协议书有效么？ 怎样才能获得赔偿？或者 去劳动监察部门投诉所有人社保都被拖欠 会罚公司款吗？...
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了劳动合同（合同期一年）并缴纳了社会保险（基本养老保险）.2008新的劳动法实施后签订了新的劳动合同（合同期三年）但是合同上的用人单位却填写的是一劳动派遣公司，半年后又让签了一份确认书解除和劳动派遣公司的合同，与一人力资源管理有限公司建立劳动合同关系。其他几种社会保险也是从2009起才开始缴纳 ...
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劳动争议仲裁申诉书 申诉人 ：*** 籍贯；*** 电话：******* 住址:****** 被申诉人：***公司 法人:*** 住址: ******* 案 由: 劳动合同 加班费 代通知金 经济补偿 额外经济补偿金 赔偿金 社会保险 违法解除劳动关系 请求事项： 1. 被申诉人 ...
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请求事项 一请求裁决确认本人2007年2月至2008年9月与被诉人存在劳动关系 二支付未以书面形式提前30日通知本人离职的赔偿金（解聘是否应有3月工资补偿）？ 年2月1日至2008年9月共7个月未签订劳动合同的双倍赔偿金。 四本人2008年9月解除劳动关系之日未结算的工资 五本人2008年5月被公司 ...
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劳动争议仲裁申请书 申请人： 被申请人： 住所：金沙路 法定代表人：××× 请求事项 1、确认申请人与被申请人之间存在劳动关系（2011年3月31—2011年10月31）。 2、请求裁定被申诉人向 ...
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员工所欠10个月的补助，并与其中的部分员工按N+1的赔偿方案解除劳动合同。由于张（主任）想让我留下来，为此，口头承诺5500， 不续约通知 雇员 *** 与******公司建立了劳动关系，劳动合同截至期限为2010年2月15日。 劳动合同终止，不再续约。 双方特此确认雇员的最终工作日为 2010 年[ ...
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的情况下无故进行降薪，直接通过公司内部邮箱下了一份2015年薪酬告知书，要求签字确认，与2014年全年薪酬对比被降了4000。通过与部门经理、分管领导、人力 不想赔偿也不辞退我。 我想知道如何才能解除劳动关系并获得公司7个月的经济补偿金。 谢谢以往几年都没有下薪酬告知书，都是公司定的多少工资就是多少。 ...
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》再审申请人拒交承包费为抗辩理由的主要证据，法院认为对本案没有直接的法律关系。将再审申请人拒交承包费为抗辩理由断章取义至再审被申请人2001年多收税金 六、 根据上述《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》的有关规定，确认再审申请人与再审被申请人签订的劳动合同依法有效，依照国务院八十七号令第二十 ...
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侵害了申请人的权利。申请人于2016年12月20日，向被申请人递交申诉书，提出解除劳动关系及履行如上请求之事项，时至今日被申请人仍没有作出任何答复。 一、 依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定，应确认申请人的举证意见成立。据此申请人于2016年12月20日向被申请人主张权利， ...
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