各位律师，你们好！有个问题想请教一下。 我是07年8月1日来到该公司的，签了两年劳动合同。我和公司的劳动合同09年8月1日到期。如果公司提前一个月短信通知我因公司调整不再与我续约，是否不用就做任何赔偿了，如果有赔偿该如何赔偿？请问如需赔偿，有何法律依旧？在劳动法中哪些条例支持？...
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与公司的劳动合同到期，公司不续约有赔偿吗？这种赔偿的话是怎么赔偿的呢？...
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合同到期后没有续约，但是我还在继续上班，已经超过一年了；已经存在无固定期限劳动合同，可是公司总是叫我签合同，不签的话公司就说我拒签合同开除我，我该怎么办？...
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公司要员工在劳动合同到期前一个同写申请，这合法吗？ 没有申请公司不续约，可以拿到补偿金吗？ 公司不会自动给，通过法律如何申请。。。。...
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公司要员工在劳动合同到期前一个同写申请，这合法吗？ 没有申请公司不续约，可以拿到补偿金吗？ 公司不会自动给，通过法律如何申请。。。。...
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您好！ 我与雇佣我的公司合同到期，现公司口头通知我不再续约，并且不愿按照08年版劳动法进行补偿。我想咨询：我在此公司工作已满三年，在我本人同意不续约的情况下，该公司按照合同法应如何赔偿/补偿？ 如申请仲裁，我需要提供哪些证据？ 期待您的答复。谢谢！...
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我在给公司签订的一年期劳动合同就要到期了，但是我不想再续约了，请问我需不需要提前一个月交辞职报告，如果不需要交辞职报告，我又该怎么做？因为到了年底，牵扯到一个年终奖的问题，公司会不会扣我的年终奖金？...
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因在工作中突发脑梗死丧失劳动能力，公司有权在到期后不续约合同吗...
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