劳动关系，（现单位更改为:石油彩色印刷有限公司，石油印厂属石油工业出版社下属印厂，由于改制改为现单位，），在未有任何通知情况下赶出工厂，经网上 注销改为石油彩色印刷有限公司，在不知的情况下在原工作岗位一直工作，劳动合同现有两份，一份石油印刷厂合同（2007——2010），一份石油彩色印刷厂有限公司合同 ...
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，回到公司后转岗地面行政岗位，定岗到现在将近一年时间，想离职，但公司会所要为我花费的飞行培训费，大约20万左右。我们进公司时签的劳动合同是以飞行员身份签的 但转地面岗后，劳动合同并没有更改，仍是以前的终身无固定期限。公司的内部规定是为员工花费1万元的培训费，相应的服务期有两年，如若没到期，则需要赔偿。 ...
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老厂过去的，只是工作地点视工作情况在两个厂区跑。眼下我的合同也快到期了，公司老板提出给我降薪五百，并在原岗位采购助理上增加平面设计工作，工作地点完全定在分厂，这种情况下 5月1日-5月8日的工资我是不是就没有的？像我这种情况该怎么维权？能要求未签合同期间的双倍工资和因增岗降薪更改劳动地点的经济补偿吗？...
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个月后公司通知我去上班，本来是在办公室上班，现在给我调整岗位，面上说是一个部门，实际是半体力劳动，当天下午受伤部位隐隐作痛，第二天我已还没完全康复不能 ，如果工伤申请下来，我可以辞职后申请伤残鉴定跟公司索要赔偿吗？我劳动合同还没到期，公司班车也更改路线故意为难我，就想让我单方面辞职。求您赐教，感恩不尽 ...
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24日我写了辞职书，公司要求我必须一个月后离职，还把我调离了原来的工作岗位并且还要更改我工资的计算方式（我进公司后一直负责品质工作，而现在把我调到生产 另外，我在工作期间公司未给予我一份《劳动合同》，也从未购买过“社保”，希望公司能给予相应的补偿！ 11月24日辞职到期，但公司以自动离职为由不结予9月 ...
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