奖，只发放了一半（在合同上没有注明有年终奖）。2017年2月中旬，新的人事经理到位后，提出不和我续签劳动合同，2017年3月18日合同到期后，我3月20日 在谈判中，因赔偿费问题，公司老板反悔，要和我续签劳动合同，我可以不续签吗？如果不续签，我能不能拿到相应的赔偿经。 在谈判中，我提出以下几点： 1、 ...
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推拖不续签，到12月11号他才同意续签，现在这名员工劳动仲裁，让公司赔偿他8月至12月没签劳动合同的补偿金，请问公司怎么办处理？要拿出什么证据证明是他自己不愿意续签劳动合同的？这些去其他公司上班的，也没有跟公司签协议的员工，现在劳动合同到期了，他们又回来说要和公司签劳动合同，之前 ...
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，员工将放假，让我们签了份劳动合同补充协议书，有一条是在带薪假期中如果劳动合同到期，公司没有通知续签劳动合同的。双方劳动合同到期自动终止本补充协议也自动终止。 放假。我的合同到8月31日。工作了四年 想请问如果我的合同到期后会得到赔偿吗？公司口头承诺有赔偿金，我问是否要写在这份补充协议里。他说这是 ...
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，12年9月30日公司以合同到期为由不再续签合同！ 2，公司提出赔偿5.5个月月收入（前12个月平均）经济补偿，我的月收入有15K左右，但公司以不 对公司赔偿有疑义，申请劳动仲裁的期限是多久？如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁？？ 公司EMS过来的不再续签合同的函我没有签字回寄！只 ...
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我个人同意续签并签字,离合同到期前15天,单位通知我不再与我签订劳动合同,即到期终止,并给我2个月应付工资的经济补偿.我想请教您: 1、单位没有提前30天通知，有没有赔偿或补偿责任，有的话是多少。 2、2005年4月入职，8月才签合同交保险，现在应当有赔偿或 ...
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劳动合同到期，但公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的，合同将到期，公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职，也更 也就是9月1号。我不通知公司直接不来上班了，公司是否有权不支付我的上月未发放的工资？并按照第5条要求我赔偿公司损失（未等公司招到人交接工作等理由）。？？ ...
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合同即将到期的劳务用工 形成书面通知，可以不在本单位工作，劳动合同到期不再续签，并作出一年赔偿一个月的平均工资，但2008年1月1日前的工龄不计入赔偿 合同期满依法终止劳动合同是不需要支付赔偿金的。之前有去广东省劳动就业保障局咨询，也咨询过律师，就业保障局和律师都说广铁和华南劳务派遣公司并没有违法，是 ...
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份劳动合同，为期一年，购买五险，合同书也不在手上。2015年七月三十一号劳动合同到期后，对方再也没有与我签署任何新合同，直到对方与我提出解除劳动关系，我 ，因对方在我离职后多方为难与我，遂提起劳动仲裁，请求对方支付未签署劳动合同期间的双倍工资差额和未购买五险的赔偿。 像我这样子的情况应该怎么办才好？对 ...
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份劳动合同，为期一年，购买五险，合同书也不在手上。2015年七月三十一号劳动合同到期后，对方再也没有与我签署任何新合同，直到对方与我提出解除劳动关系，我 ，因对方在我离职后多方为难与我，遂提起劳动仲裁，请求对方支付未签署劳动合同期间的双倍工资差额和未购买五险的赔偿。 像我这样子的情况应该怎么办才好？对 ...
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公司某部门被另外一家公司所收购，原来的公司和该部门绝大多数同仁有解除之前的劳动合同并提供相应的经济补偿，现有两个问题需要咨询 1、少数几个同仁由于 的劳动合同并得到赔偿，没有解除劳动合同的少数几个同仁还必须按照旧的劳动合同去执行，公司这样差异化对待处理同一部门、相同岗位合、只是合同到期时间不同的同仁， ...
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