有限责任公司。我的劳动合同也于2011年6月与改制后的鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司重新签订，时间为5年。于2016年5月31日到期。到期后， 涧许沟煤矿有限责任公司未依法及时足额缴纳失业保险金，依据《河南省失业保险条例》第四十六条规定，鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司应当赔偿由此给我造成的经济损失 ...
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证明，部门经理的绩效考核邮件。 三、关于劳动合同 公司还有不与部分员工签订劳动合同的情况，而现在公司怕法律上的赔偿，开始哄骗甚至威胁这些员工，让其补签劳动合同。 证据：有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及之前签的合同上的到期时间。 四、关于工作时间 我们的工作时间严重超时，每天上 ...
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绩效4000，比去年月薪还多了500，但我不认为以后都会这样下去，所以依旧没有续签合同。 昨天公司出了新条文，单方面宣布我放假。提出月薪1720北京最低工资标准发放 会开除我，也没有赔偿；4、现在到手工资比去年月薪多，去劳动仲裁也没有用。 请问：1、公司的做法是否违法；2、合同到期之前未与我签署协议， ...
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我负责管理经营场下属单位《新乡县棉麦研究所种子有限公司》，并承诺先签订三年合同，到期后可续签连干10年，经多次商谈05年12月1日和我签订第一期《 我们出具了《信访事项处理意见书》结果是：我们与新乡县原种一场不存在劳动关系。当 我们问工作人员依据哪部法给我们出具的结果、工作人员说不知道、不知道这是领导 ...
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一四年____月____日起至____年____月____日止；期满续签 。由甲，乙 双方在本协议到期前三个月共同商议，如双方协商无异议，即遵照本协议继续 、或因重大过失或违反法律而导致合作门店解散的，应当对另一方承担赔偿责任。 十一、合同争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切争议，甲乙双方共同 ...
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