该员工2014年5月31日劳动合同到期，公司决定不再续签。于2014年4月28日发给该员工劳动合同终止通知书，员工本人已签字。在2014年5月31日 的补偿金，不存在违法情况），公司没有同意。现在该员工拒绝办理离职手续（不签终止协议、不领补偿金）。请问：现在这种情况，公司该怎么办？可以停发工资、中断 ...
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固定劳动合同，一次一年，一次四年，第二次固定合同到期后公司解雇，请公司应该怎么赔偿？我是2007年进入上海一家公司，被派在深圳工作，2007年是 年劳动合同，第二次劳动合同在今年6月30日到期，如果公司不继续签订合同，请问公司应该怎么进行赔偿？ 6月27日公司说和我终止合同，但是没有签任何终止合同文件 ...
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拘留期间，员工劳动合同到期怎么办，能自然终止吗？此期间，企业无法让员工本人签署终止劳动合同通知书，具体该怎么办？1是做终止合同还是等到判决书下来做解除合同处理,如果做终止合同需要经济补偿吗？麻烦提供下具体的法律依据。谢谢...
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上发出“关于签订补充协议的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（补充协议内容条款尚未最终出台，但雏形是将现有的工资拆分50%出来 ，职务B。我表达：不能接受，如果是这样降低合同待遇的合同，我不会续签，可以让合同到期终止。 2014年5月14日下午，公司HR告知我为了 ...
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律师您好 我想向您咨询一下对于劳动合同到期的，如果被雇佣人要求终止续签劳动合同，雇佣方是否也应该给以被雇佣人的补偿，其补偿的额度是否是，被雇佣人在雇佣 您给我指点一下。谢谢！ 咨询人：邓小洪我的意思是说，我的合同到期了，我不再与雇佣方续签合同了，雇佣方是否应该按我的工作年限，给我一年发放一个月的补偿？ ...
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本人今年3月合同到期，三月刚好在公司工作满10年，且本人已近和公司签过3次劳动合同。 到期后如果本人要求公司续签劳动合同，而公司如果坚持不再和本人续签，那么公司应该怎么赔偿？是N还是N*2？上述情况，公司如果坚持不和本人续签劳动合同，是属于：劳动合同的终止，还是属于劳动合同的解除...
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1，合同到期终止，在单位上班十年，可是劳动合同转换过三次。在这十年期间加班费有好几年未给，带薪休假也没有旅行。去劳动仲裁我们还不合适，与公司谈判三次仍没有结果。我们需要法律援助。...
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月被房产公司安排到新成立的物业公司工作，工作地点是同一个小区，2002年5月开始每年签订一次固定期限劳动合同，最后一次签订于下个月21日到期，本月22日公司书面通知本人下月合同到期将不再续签，合同自行解除，麻烦问一下这种情况我能得到怎样的赔偿？合同到期是否属于固定期限劳动合同到期终止？...
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我的第二次固定期限劳动合同到期之前，我提出与公司签订我固定期限劳动合同，到期后公司拒绝跟我续签劳动合同，请问我能得到什么赔偿...
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本人2010年3月10日与公司签订劳动合同，2014年3月10日到期，公司未与我续签劳动合同，至今我还在公司上班，公司每月工资正常发放，各项保险正常 吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到下个月终止，没有续签劳动合同但存在事实劳动关系没有满一年，是不是到明年这个要求赔偿问题还 ...
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