元含保险费，安全奖，出差补助等；一直到2012年2月，公司和我签订劳动合同至2012年6月20日到期，现公司有关领导和说因为我50岁了，到期后不继续 年6月到2012年2月份之间单位未签劳动合同的双倍工资，，还有就是拖欠工资是不是可以有百分之二十五的补偿，劳动合同法中有没有关于拖欠工资的说法，是那 ...
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劳动合同是2017年6月30日到期，单位也提前说明不续签合同，现一个月后7月底我主动离职是否可以申请经济保持？劳动合同是2017年6月30日到期，单位也提前说明不续签合同，现一个月后7月底我主动离职是否可以申请经济补偿？...
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劳动合同到期，公司不续约（再签即为第三次合同），请问应该从08年1月1日计算，还是从进公司日期算起一年一个月的补偿，并且没有提前通知，谢谢。2006年进公司，公司要求我改签另一个市的总部公司的合同（并且要求，要总公司备注承认之前的工龄），此种是否有效？如果不条件签，则不续签，是否应该签呢？谢谢...
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11日--2011年9月10日. 今天9月,小张合同到期后,公司不予续签合同. 请问公司应该支付几个月的经济补偿给小张?谢谢各位律师的快速响应 可是 根据第八章 第97条 不是应该从2008年9月开始计算吗 (即新劳动合同法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算吗?)...
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劳动合同到期,单位不同意续订,那经济补偿金是从工作年限算起,还是从2008年1与1日劳动合同法实施之日算起,谢谢本人做了9年,是补偿9个月工资还是2个月工资...
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被总厂合并，总厂和我补签了2017年11月-2018年10月的合同。现在劳动合同到期在即，工厂通知我不在续签劳动合同，可是我不想走我想继续干下去，工厂这样不续签合法吗 年签第一次合同的时候给我算了2年工龄，等于我总工龄13年合同+2年补偿，一共15年工龄，是在工资表上体现的，是不是按15个月工资赔我？...
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未做违反公司规定事宜， 因之前跟随的高层领导离职变动，劳动合同到期后公司不再续签， 只补偿了合同期限内的工资， 但公司不承认之前领导规定的年终奖金， 且不 、15年都是那样执行的，现在16年市场总监因个人原因离职，我的劳动合同在17年2月到期，未做违规事宜，公司不再续签，公司就不承认16年年初市场总监 ...
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我的劳动合同到期了 一是单位没有找我续约 我也不打算在里面做了 我要不要 交辞职报告 我和单位的劳动合同已经到期了 还用不用交 他们还说什么我换了单位 说我的保险不好转 是不是哦？我还能得到什么补偿呢？...
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您好，本人三年劳动合同到期，公司未续签，已超期服务三个月，目前我自己想离职，能否主张超期服务的三个月双倍工资补偿？...
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拘留期间，员工劳动合同到期怎么办，能自然终止吗？此期间，企业无法让员工本人签署终止劳动合同通知书，具体该怎么办？1是做终止合同还是等到判决书下来做解除合同处理,如果做终止合同需要经济补偿吗？麻烦提供下具体的法律依据。谢谢...
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