劳动合同制度，劳动者在单位连续工作满10年。这里的初次实行劳动合同制度是什么意思？这个与劳动者在单位连续工作满10年有什么区别？连续工作满10年包括实行劳动 不管劳动者范了多大的错误码？劳动者可以解除无固定期限劳动合同吗？我始终没想明白这个无固定期限的劳动合同有什么存在的必要性，到底是维护谁的利益？有 ...
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劳动合同制度，劳动者在单位连续工作满10年。这里的初次实行劳动合同制度是什么意思？这个与劳动者在单位连续工作满10年有什么区别？连续工作满10年包括实行劳动 不管劳动者范了多大的错误码？劳动者可以解除无固定期限劳动合同吗？我始终没想明白这个无固定期限的劳动合同有什么存在的必要性，到底是维护谁的利益？有 ...
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算出勤），因为收集证据的困难，所以我们也就不计较这个了。我们提出公司合同的不合法性，但工作人员告诉我们，当地公司那么多，他们不可能一个公司一个 章第七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……）后来我们去了我们当地的12348法律援助中心 ...
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中规定国庆只有3天假期。该员工未签收员工手册，其他员工均签收了。未签收的员工必须签收制度手册吗？必须按照国庆3天假期执行吗？该如何主张权利？是否可以按照签订劳动合同时的口头约定，A.国庆休息7天； 或者B.按照制度建立后的员工手册休3天，但是补足其他4天上班的工资；...
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.自甲方成立以来制订（含修改）的（员工手册），工作规范，工作制度和管理制度作为本合同的附件，组成部分，对乙方具有约束力， 3.如乙方违反上述条款，属于严重 内不提供入职所需材料或提供虚假的入职材料，甲方有权终止乙方的劳动合同， 9.适应24小时轮班工作制， 10.在合同期内，甲方有权因工作需要调整乙方 ...
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，现要解除劳动关系。但是本人在岗期间，并未看到公司有《员工奖惩制度》。2月6日至3月31日的病假工资、4月1至4月12日上班工资、以及4月12日 还在哺乳期，除了补发2月6日至5月12日的工资外，可不可以要求公司赔偿解除劳动合同赔偿金呢。如果可以，这个赔偿金是应该怎么算的？你好，请问，我如果现在主动问 ...
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我在一单位上班，工作二年多，从一进单位就签订的不是劳动合同，签的《销售经理管理制度暨承包合同》，当时公司老板说所有销售人员都是签的这个，进公司说要买保险，但一直沒有买，（至今没有拿到社保卡）公司合同中注明的（工资、费用及各种福利包干制。）请问这样单位是不是可以不买社保，合同没到期就 ...
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(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 不续签，我是否可要赔偿？如果可以赔偿的话那标准是什么？是否同没到期合同终止相同？ 3.在公司工作4年多，没有休过年假可不可以争取300%的年假赔偿 ...
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未做违反公司规定事宜， 因之前跟随的高层领导离职变动，劳动合同到期后公司不再续签， 只补偿了合同期限内的工资， 但公司不承认之前领导规定的年终奖金， 市场运营部工作，市场运营部人员奖金均为市场总监每年制定后告知我们，但是奖金制度没有盖公司的公章，只是市场总监制定的，然后年初开会告知部门人员，14年、 ...
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了，眼看马上要拿到佣金的时候公司以违反公司制度跟末尾淘汰对我们进行辞退，而且公司也没有注册过，也没有跟我们签签订劳动合同，说剩下的百分之七十的佣金跟百分之十的预留我们拿不到～我们需要怎么维护自己的权益～当时违反公司制度公司说了只要写扣除两千多远的工资，但是没说扣除我们所有佣金，这笔佣金对 ...
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