，公安机关内部查我更改年龄问题，收回了我更改年龄后的身份证，后经考试、考核，我被用人单位录用为正式员工，并签订了劳动合同（我是以更改年龄前的 ，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效”单方面解除了劳动合同。问用人单位单方面解除劳动合同是否有法律依据？我转正后1年零 ...
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雇佣的以完成一定任务为期限的劳动合同人员。我想问下我们单位的合同应该怎么签订，管理起来比较合适，而且会更好的规避法律风险，以及降低人力资源部门 。 问题是： 我们单位有很多内部调动的情况，这样调动起来，比如从一个子公司调到其他分公司就存在劳动合同变更或者解除的问题。这种情况应该怎么处理？ 我们准备以后 ...
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月31日，公司（集团）又由于内部法人变更，从新签订了无固定期限合同。 现公司与员工协商解除劳动合同，但在工作年限的折算上出现了分析，公司主张按照08年 经济补偿（依据08年以前适用的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，不满一年按一年算）。 请问各位律师朋友，以上两种主张法律上会支持哪个？也就是说公司 ...
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收入，以后做项目前都要签订项目合同 就我掌握的信息来看·第一种 我与公司的关系是劳动合同 第二种 我与公司的关系是劳务关系 公司在 a 没有说明这 仅仅说是按根据项目完成情况发放合同额固定40%的收入，其他工资发放方式都没有提前说明的情况下强行让所有相关工作人员投票 问题：1、公司要求我们签订项目劳务 ...
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1、今天单位通知我去取解除劳动合同通知书,若不同意其中内容,如我没旷工说我旷工,签了的话,是否就代表同意其中的内容了,就是协商一致解除?不签的话,就是 本人原因,经济补/赔偿金、双倍工资、加班费、年休假、社保漏缴等的工作年限和仲裁时效是否连续按在同一单位工作计算?已申请劳动仲裁,现咨询相关法律细节问题...
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入职手续，首签5年的劳动合同，工作地点是甲厂合资投资的分厂，之后也有签合同，但于04 年10月在工作地点不变的情况下，却被变更了劳动关系到了 我们一个盖着原单位公章却要去丙公司报道的通知，问题： 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次签订的合同于 ...
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由于有一批员工合同即将到期，在咨询过法律顾问后他提出一个”打擦边球”的方法应对签两次合同后要签无固定期限合同，即变更原合同的期限当做劳动合同的续签。不知这样做是否合法？新合同法中哪一条有明确说明的？如果劳动者并不知道其中的区别呢？...
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千多。一切我有录音为证，并且威胁我说公司请了律师相关的法律顾问，我要继续闹下去只会耗费我的人力物理财力！？谢谢，我现在不仅仅是要追回我应得的，还要 会为我们底层人员伸张正义！我现在的问题是 1我可以凭工牌，工资信息等去劳动局告公司不给合同吗 2 电话录音可以作为公司随意变更我工资的证据吗。3我以上述的 ...
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员工该如何拿起法律武器来维权，最可能得到的补偿情况如何？谢谢谢谢各律师的回答 现在情况较有头续 1、劳动者有与公司签订为期二年的劳动合同，且有 元/月。并约定每月20日发放上月基本工资，每周六天8小时制上班。 2、劳动者的入职资料表内，有注明试用期薪资为3000元/月+话费100元/月，试用期后薪资为 ...
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条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，按新规定和新规章制度执行。 八、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条 甲乙双方方协商一致，可以变更本 安全的； （四）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； （五）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 第二十二条 乙方有下列情况的 ...
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