工资分为基本工资和浮动工资，比如我工资是8000，约定基本工资2000，浮动工资6000，经济补偿应该按哪个工资算？ 2.公司每个月要在我的浮动工资里扣20%，到年底再发 公司的前身），这样是否会影响我的劳动年限的计算？ 5.公司跟我签的劳动合同是一式两份，公司留一份，劳动局备案一份，我自己没有；公司 ...
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个月的赔偿金？虽然我有过错，但是不至于被解雇 或者应该以提前一个月书面通知吧？ 现在合同在我手里面 ，还有一份上海大学开的离职证明。 我在沪防建筑设计院的 还有一些同事（李X招来的）他们都没有与李x签订劳动合同，请问他们的证言有效吗？ 我现在还有一份录音，证明我是被老板解雇的。 请各位好心律师帮忙。 ...
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固定期限合同可不可以证明我前面有过两次固定合同，第三份合同能否作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在 工资了，还是只能要我自离职起向前一年的双倍工资啊，我是农村户口，我如果要求公司给我未上养老保险的6年补偿金是否是按照辞职月份的养老保险基数还是按照 ...
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满足大BOSS的需求， 在很多方面进行克扣员工福利以及不合法的管理和决策；如劳动合同这块，按道理合同上应该 注明员工实发工资为17000元人民币，他在合同上 把我的工资分为三份，每份大概最高6000元人民币。他们这样做我就想到一个问题，如果哪 天我在他眼里觉得不重要，没有利用价值了，他是否会无故随时裁 ...
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司时，签订了一份劳动合同，其中的工作内容是外勤。2015年6月，人事给了我一份空白劳动合同，告诉我是补签的，当时没看，就签字了，但是工作内容变成了外场，现在公司以此合同 ，新老合同，公司只给了我一份新合同的件，现在我有老合同的照片和经理亲口承认两份合同的录间我想问，这两份合同是否还有效，我应该如何维权...
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每月休息2天，不休息就每天补助30元，实际上没有人可以休息，只能拿到60元钱而已。另外，单位没有在劳动合同明确表明每天工作多长时间，只是简单罗列出每人每月 一式两份、自己保存一份。这样的劳动合同是否有效？ 2、家母单位没有列明工作时间，家母整天跟需要护理的老人同吃同住应该怎样算工作时间？ 3、我能否 ...
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合同，合同到期后，重新签订了一份为期5年的劳动合同，合同规定的工作岗位为当事从事的库房保管员岗位。2015年9月我部门40多人被强制调岗，调岗后的 来公司签到。为此，我是否可以要求公司为我安排合同说明的保管员岗位，如果公司不安排是否可以解除劳动合同，并要求公司对我进行经济补偿。应该按什么流程处理此时。...
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合同，合同到期后，重新签订了一份为期5年的劳动合同，合同规定的工作岗位为当事从事的库房保管员岗位。2015年9月我部门40多人被强制调岗，调岗后的 来公司签到。为此，我是否可以要求公司为我安排合同说明的保管员岗位，如果公司不安排是否可以解除劳动合同，并要求公司对我进行经济补偿。应该按什么流程处理此事。...
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单位工作十二年，没有签劳动合同，也没有交保险，今年年底就到退休年龄了，三月份和领导谈补交保险的事，领导很生气，开始扣发我爸工资， 让他写一份书面保证，要求内容是 具体的决议，而且他们部门另两个人的工资都照发，他们走权利单扣我爸一人的工资吗，我爸是应该走法律程序还是就这样的忍气吞声，能不能要求重新上班...
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工作制度为十二小时两班倒，每月转一次，我想请问转班休息那天是否算工资？（问过经理，经理回答说不应该算工资，因为那天我们是没有上班的，但是刚刚上完白班不可能晚上就能立马上白班啊）进厂大概两个月后才签的劳动合同，之前厂里一直没有劳动合同，是我的一个同事离职， ...
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