劳动合同法关于旷工解除规定 -法律咨询搜索

因此，本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5、乙方在甲方的聘用期限内，：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求或胜任能力的；（2）月度连续旷工超过3个工作日的；（3）未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的；（4 ...

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