本人08年5月入职，入职后只填过入职登记表，没有签署任何劳动合同。从10年开始给上社保，期间一直没有社保。社保基数也没有按照工资基数缴纳， 公司要被转让给现在的副总。经营项目，法人，公司名称都会相应变更。这样我还能发起劳动仲裁吗？ 前提是我即将回家待产。待产完毕后要休产假4个月，回来之后公司如果已经 ...
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公司裁员，让我们签署解除劳动关系备案登记表，解除劳动合同协议书、还有辞职申请表、而且都只签名按手印，其中空白地方公司如果自行添加，公司是否违法，我是否能拿到赔偿金？...
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我在一家私企担任人事部经理一职，已经一年。只填写入职登记表，没有签订正规劳动合同。前一段因为个人原因向总经理借款5000元，之后没多久因个人原因休假，公司没有给我发放工资，原因是总经理称之前的5000元为公司预支借款。这种情况我可以申请劳动仲裁吗？胜诉的概率大吗？...
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劳动合同有这么一条，新入职员工签署登记表即是为承诺本公司工作至少一年，凡是未满一年离职的员工，将是为员工违约，公司将扣发15天工资作为违约金，这条合法吗？签合同之前她口头答应的事没做到我才辞职的，可不可以视为骗签呢？...
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只签了入职登记表，未签劳动合同，提前三天提离职公司不批怎么办...
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工作两个月了，没有劳动合同，登记表，想申请离职，老板说不满一年扣一个月的工资，刚来的时候没有和我说工作不满一年扣一个月的工资，现在我要怎么办？...
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我想问下，刚入职，还没签劳动合同，但写了入职登记表和承诺书，那个承诺书内容是不做够十天不给工资，试用期提离职要提前十天提，如果突然不做了但没办手续要赔5000块钱，这个承诺书签了有法律效力吗...
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我想问下，刚入职，还没签劳动合同，但写了入职登记表和承诺书，那个承诺书内容是不做够十天不给工资，试用期提离职要提前十天提，如果突然不做了但没办手续要赔5000块钱，这个承诺书签了有法律效力吗...
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