口头保证200/天从事彩钢,现在彩钢没活叫在土建区上班(也没有签订任何劳动合同),A老板口头保证依旧200/天,A老板现已回四川月余,现B老板(A老板的 该怎么维护自己的权益?如果申请劳动仲裁是针对A老板还是该针对B老板?如果针对A老板是在新疆申请劳动仲裁还是在四川申请劳动仲裁?还是该通过其他途径解决 ...
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（下称《证据规定》）第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的 了瓦房店律师，说超过时效，我的官司肯定输，没有必要打官司，只能走信访这个途径，可我就是不服，我们医院2003年到2014年这12年期间里都是私人承包 ...
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在履行劳动合同期间，若因乙方自身行为导致与用人单位发生纠纷或争议（如违反劳动合同、打架斗殴、行为不检、参加非法集会等政治或宗教活动等），一切后果由乙方自行 。甲、乙双方在履行本协议时产生的任何争议可友好协商解决，协商无法达成一致的，可通过相关司法途径解决。 （五）若在规定时间内甲方未能完成对乙方的培训 ...
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的工作都会写一个工作报表发到公司的邮箱里，请问我想要回工资走什么法律途径合适呢，听说如果没签劳动合同可以上诉，如果胜诉可以得到工作时间两倍的工资赔偿，这方面具体怎么操作， 的证据嘛？本着友好协商拿回工资的态度和其谈，谈了几次都在推，准备再接触一两次实在得不到解决准备通过法律途径来解决，谢谢您帮我解答...
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年8月27日公司找我面谈，说协商解除劳动合同，给我签了份《劳动合同解除协议》赔偿我3750，并让我不得通过法律途径申诉，协议上并没有提及裁员等字样。我于 但未写明公司与我解除协议（裁员）我也要赔偿。 和公司方面协商了两天均不能解决，总而言之公司方面的答复就是要扣钱，现在还没扣要等9月底发工资才会扣。 ...
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领导的通知，直到下班也没联系到人事主管。到8月1日，人事把填好续约劳动合同发下来了，说我如果不续约，我跟公司之间就没有法律关系了，也不 吗？ 2. 因为这个问题没有解决，所以我现在只能继续上班，请问现在的工资怎么计算？ 3. 当时跟我本部门领导提出我意向，然后领导给我通知走公司不续约途径我才决定离职的 ...
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）员工，从2009年10月份工作至2015年3月，一直遵纪守法劳动。但公司至始至终未给我们签订过劳动合同、也没上过基本社会养老保险。因为我们的文化水平有限 事，反映主管部门也不帮我们解决，此问题一直未得到解决，我们弱势群体望有这样的能人帮忙为我们作主。深表感谢！（或指导下可以通何种途径可以去解决该问题 ...
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月30日入职，当日入职的时候与企业的总经理助理（负责人力资源）签订了劳动合同，约定了基本月工资，（税后13000元）以及每月的考核奖金（3000元，这是 想急着回南方继续工作，我也真的下定决心通过劳动仲裁或者是诉讼的途径申诉，只是我也知道这个劳资纠纷不是那么快解决妥当的，就是胜诉了还存在执行的问题，我 ...
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）员工，从2009年10月份工作至2015年3月，一直遵纪守法劳动。但公司至始至终未给我们签订过劳动合同、也没上过基本社会养老保险。因为我们的文化水平有限， 至2015年3月止）的基本社会养老保险进行补交（或折算成金额补偿给我们）。问题这个纠纷到目前还没有部门帮我们解决，请问下我们该通过何途径来维权？...
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的标准为：低于乙方零售最低限价的销售价格；同时认定‘‘低价’’行为给甲方造成损失的途径为：A、以工厂或代理商限价直接作为门店挂牌价；B、各种媒体登载的 ，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险 ...
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