经甲乙双方平等自愿协 商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____ 及其附件的约定，给对方造成经济损失的， 应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、保密不竞争协议 1凡在同城市不得泄露配方二次转卖，做到保密不 ...
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合同，请问工龄如何计算？是从07年算还是09年算？ 补充：收购后和B公司签订劳动合同后，听B公司的人事部说，连我们的工龄也是一并收购过来的，而且在B 公司对不对？如果不对，违反了那条？补充提问： 1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ ...
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去竞争公司工作。如果公司要求签订竞业协议，个人即使不签订，也视为默认同意竞业协议条款，2年之内不得去竞争公司工作。离职时如果公司不要求签订竞业协议，则不用赔偿，也不用签订劳动竞业协议。 个人觉得这项对个人极为不公平，需要仔细考虑，想咨询一下： 1）劳动合同该条款是否有效？ 2）我可以考虑 ...
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4条：1：乙方连续旷工15天，公司有权解除劳动合同或除名；2：劳动者在工作期间提出辞职的，需赔偿公司为劳动者支付的继续教育等所有培训费用；3：劳动者在合同未到期提出辞职的，需赔偿公司三个月冬季工资；4：劳动合同一经签订，双方需遵守劳动合同约定条款，若单方（劳动者）中途辞职或者不辞而别给公司造成损失的 ...
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公司可以选择是否签订竞业协议，如果公司要求签订竞业协议，竞业协议签订后，公司赔偿前12个月的月平均工资的三分之一，2年之内不得去竞争公司工作。如果 如果公司不要求签订竞业协议，则不用赔偿。 个人觉得这项对个人极为不公平，需要仔细考虑，想咨询一下： 1）劳动合同该条款是否有效？ 2）我可以考虑多久之后， ...
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劳动合同即将到期，现在和公司准备续签合同，发现新合同增加新的条款，有两条有疑问：一、下列情况下，甲方有权调整或调动乙方工作岗位及工作地点。其中一项： 公司有前科，我坚持要求增加。现公司要求我书面提出要求，我估计双方达成统一的可能不大，如果因此导致未能与公司续签合同，我能要求经济赔偿吗？各位大神支支招！...
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同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 我是符合条款（三）的，而且我提出了要求。公司在没有正当理由的前提下，不与我续约，是 ...
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工资有没有标准（因为我之上了一个多月工伤，没有上一年平均工资）？有没条款依据。2.公司2014年05月16日要求我签劳动合同我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤时看病不用我名字的赔偿？ ...
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劳务合同要赔公司培训费1000，招聘费500。 2.如在公司工作造成公司经济损失赔偿公司受到的全额损失。 3.签字代表同意公司制度（里面有公司要求加班必须加班否则罚款 ，入职手续是2011克节后才办理的。 问题来了： 1。这份劳动合同里规定的条款，诚请详细讲解。 2。需要收集哪些资料来自保，而且打算讨 ...
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，提前30天通知我。但我与用人单位解除劳动合同，需提前60天通知他们。合同未到期而我提出辞职，我应赔偿公司违约金2万元等。 问题： 1，如果公司提出 年的奖金是否能拿到。 ,2， 如果我与公司达成协议，但劳动合同的条款中仍然包括前面提出的违约金等信息，是否此劳动合同违法？ 3， 如果签订新的劳动合同， ...
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