最近家里有些事情，需要请假，经理不高兴了，不准假，我就想到了辞职，但是有人提醒我说，我每天上班的这个时间已经违反了劳动法，我自己也认为这个工作有点超负荷了，给予的报酬也不合理，所以我就想来咨询一下，我可以通过劳动仲裁维护自己的利益，得到补偿呢？我还想问一下，采取 ...
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您好！ 本人的母亲在重庆城区供职于一家餐馆，该餐馆实行两班制（白班9:00am--9:00pm；晚班11:00am--03:30am）。从以上上班时间可见，晚班时间严重超出劳动法规定，且劳动者无法得到基本的休息和睡眠保证。 请问我该如何维权？...
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南京中科集团股份公司上海分公司在长寿路桥下，有业务员推销他们的保健品。招策划文案，工资3000，上海本地户口加三金而不是依法加四金，他们做六休一每天工作时间上午九点到十二点下午两点到六点，违反了劳动法关于工作时间的规定。他们这样子，叫人感到很不规范，望有关部门查查。...
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一单位作息时间规定职工做一休二，即上一天班休息两天，上班的那天工作时间为8：00－22：00，请问是否违反劳动法规定。谢谢！...
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一单位作息时间规定职工做一休二，即上一天班休息两天，上班的那天工作时间为8：00－22：00，请问是否违反劳动法规定。谢谢！...
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我在施工单位上班，每月规定三天假期，必须请假才可以休息，如果不请假就没有休息，休假也不是累积的，这是否违反劳动法关于劳动时间的规定？如果我辞职，需不需要等一个月才能离职？...
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我在一家外企工作，根据劳动合同提前一个月向公司提出了书面离职申请，现在一个月到了，公司以业务提报预估金额和实际发生金额差异较大 ...
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正式考核没有合同中的五保险。后来考试一直推到现在十个月了，前段时间工司出了个发文，参加考试要为公司服务十八个月（公司有出部分培训费）。如果现在想辞职可以立刻走吗？还有一点合同我也没有拿到，按劳动法应该是无效合同吧？...
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。其中包括社会保险金668元×6个月。 3、请求裁决被申请人拟写的劳动合同没有按照劳动法拟定，欺诈申请人造成的直接或间接的经济和精神损失，一次性支付赔偿金30000 因为和男人开房耽误工作，还经常在上班时间和他打电话聊QQ等等对我进行人格和精神上的侮辱，还编造了许多关于我工作期间耽误她事情的诽谤性语言 ...
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以何身份在济南慧成铸造有限公司工作，未对职工有任何正式说明。 搬迁时根据《劳动合同法相关规定》应召开职工代表大会，告知职工相关事宜。但当时济南轻骑铸造有限公司与济南 ）带薪年假： 在慧成工作的济南轻骑员工至今没有享受。关于员工不能享受公休假的问题：劳动法第45条：劳动者连续工作一年以上，享有带薪年休假 ...
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