底薪1808元加岗位补助2192元，共4000元。每月8天假，现在收回的4天公司补钱。是不是要按加班算？是不是属于双休日加班？加班费里含不含岗位补助？怎样算？是多少？...
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如果公司一直没有安职工休年休假，现在如果和公司解除劳动关系可否要求08年之前的年休假和至现在的加班费呢？就是要求公司支付相应的加班费？...
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公司星期六上班一直没有加班费，离职时能否要求公司支付多年星期六加班的工资呢？我在公司工作了14年，是追究14年的星期六加班费，还是只能追究近两年的呢...
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开始在某单位工作，2008年8月因个人原因辞职，2010年3月听说单位补过去的发加班费。打电话去问说：2009年之后辞职的就可以拿到，2009年之前的就拿不到 ，请问是这样吗？（还有这样的同样的问题的不只我一个，还有很多同事都这样）之前我们都没有提及加班费的，这是后来才补发的，这个是2010年才提及的...
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因部门被撤销,员工的岗位发生变动,员工是否有权要求公司解除劳动合同并且按《劳动法》，每满1个赔偿1个月，还有代通知金的赔偿？虽然没有降我的工资， 吗，另外该公司不给职员计算加班工资的，我的加班工时100多个，可以要求公司按加班费结算给我吗？ 我的劳动合同上写的是电测综合部经理，负责综合部管理工作， ...
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不关公司的事，加班工资也是按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？当时应聘的时候说好的是每天工作8小时，但是加班后，公司从来不说加班费的为题，这是不是也违反规定。...
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我是一名工厂的员工,于2011.6.20进入一家工厂工作以来,公司每月加班工时都超出劳动法规定数十个小时,请问我是否可以要求公司对这额外的加班工时支付基本工资的双倍报酬,如果可以请问是依照哪条法律条款谢谢!请问劳动法的双倍工资是如何计算的?...
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一：我在一公司上班一年零六个月。公司一直没有跟我们买社保，也没有按劳动法算工资。现在我离职找到劳动仲栽，劳动仲裁要求我提供考勤记录，我向公司要公司不给。 我自己那一份要我自己出钱吗？在此委托黄埔的律师，如有人愿意帮忙要回我的加班费和社保。本人在此承诺要回的钱与律师平分《五五分》明天可以见面详谈。联系 ...
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经理却说让我自己想办法````现在酒店的人都传说我没来也没打电话```酒店以我旷工为理由扣了我全月奖金```````劳动法有这么规定的吗`````如果我想上述的话,我该怎么办呢```而且加班是没加班费的```是加多长时间就补多少长时间的假,比如加班一个小时就补一个小时给你```如果我想上述该怎么办 ...
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年4月陈刚就职于宝鸡钢管资阳钢管厂，在此期间工厂知道为职工购买社保是劳动法强制性规定。为了不违反法律规定，工厂为职工购买了医疗保险和养老保险，但并未购买 加班，加班费为20元一天，陈刚在职期间共计加班432天，加班费由奖金冲抵。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照 ...
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