庭审间就问题进行了分解. 1,就有没有签订劳动合同,我问对方如果有签订劳动合同你可以出示,但对方并没有出示, 2,就加班工资,我方提出了劳动法36条,38 卡上班下午19点打卡下班,一直工作到2015年1月31号公司停产放年假,2015年2月25号开年公司生产部经理兼人事部经理打电话通知我上班.本人于 ...
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想咨询给位一个简单劳动法问题。2014年12月我入职一个公司，至今已超过一年，理应有为期5天的年假。申请时，被人事告知，去年年初，就就是2015年春节期间，休假经过各种调休，比法定假期多休息两天， ...
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合同期满后不再续签合同，让我8月1日来办离职，公司不同意我在7月提前休年假，理由是没有到8月1日，可是8月1日他们又不和我续签合同了啊。也不 请问公司这么做有道理吗？ 我找了相关法规，是应该有补偿的，可公司说劳动法规定满一年只有5天年假 咱们公司一开始就给的7天 所以一开始就不按照劳动法了 要真是现在 ...
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工作年限”是指参加社会工作年限，而不是为目前企业工作的年限。 那这样我就可以现在休年假。 但我公司一人事员工，打了12333上海的一个咨询热线，说，热线员说：新劳动法是2008年开始执行的。2008年以前的劳动法，不强制规定休年假，所以这个工作年限要从2008年开始算。 我觉得热线 ...
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涂志文律师你好，我现在有一个问题咨询一下你。我去年就申请了10天年假了。社保中心交了10年的材料证明都已经交给公司了。人事部说有10天年假给 这样子做是不是不合法的啊！这样子的话我们是不是可以投诉公司了。劳动法是有规定可以给我们10年假的。公司又说有、但是又一直不执行，拖拖拉拉没有正面回答。真的太没有 ...
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晚育，但没有享受晚婚假及陪护假，工作8年没有年假，周末加班没有加班工资，请问我是否可以：以公司违反劳动法（未签订劳动合同、未买及足额购买社保、未付加班 劳动合同及未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资； 3、要求公司补偿我未休年假期间的3倍工资； 4、要求公司补偿我周末加班的双倍工资； 5、要求公司 ...
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各位律师好： 很抱歉打扰您，个人想咨询下关于公司裁员赔偿方面的问题，想知道我如果被裁员按照劳动法能领取多少赔偿？最好有相应赔偿明细清单，谢谢了！ 工作情况如下 ； 4、前几年加班有14天未不休，公司也未支付加班费用，但公司有说明年假超过半年作废，同时去年在公司系统还能查询补休假期，但今年系统中不能查询 ...
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律师您好，某公司生产部门不批准员工休年假合法吗？另外请解读一下劳动法其中一段话的意思“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排 真的有事要请年假，我不同意，我一定要请年假，公司还有权不批准吗？另外周六日和法定节假日，公司强制员工加班，以上问题对于我们这些弱势群体应该怎么维权？...
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请问出租车行业能享受劳动法吗？比如说法定节假日，年假，是否还要向工司交纳份子钱，疲劳驾驶等问题。...
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还有3天未休。公司把这3天按2倍的工资补偿给我。可我认为1、由于公司没有提前通知我们年假只有5天，我坚持按12天计算（有些人在年初已休完了全部12天，公司也不会扣钱的），2、劳动法规定未休年假是3倍的补偿，现在公司只给2倍，还说另外1倍其实是正常工作日，公司是发放工资的 ...
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