+3076.9=19076.9元。 申请事项四,理由:申请人在被申请人处上班,被申请人没有按照国家规定为申请人购买养老保险(单位缴工资的20%)、失业保险(单位缴工资 规定购买保险,根据劳动法第四十六条(一项)第四十七条规定,每年补偿一个月工资,不足半年的补偿半个月工资,申请人于2011年11月15日 ...
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结算。然后我提交了劳动仲裁,要求1,未签合同要双倍工资;2,辞退未提前通知要一个月的代通金,3,单位未按照劳动法辞退我,给我一个月的赔偿金。 今天去 员工都没有签字,而且文件中规定未完成任务扣全部绩效工资并罚款4000元,但是我的工资结算时是正常发放的,没有扣绩效,也没有罚款,我有工资条为证。我还能找 ...
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1天,工资报酬是约定试用期每个月1800元,支付日期是每个月10日,无签订劳动合同,被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职,被原告拒绝 十四条第二款,《劳动法》第七十二条,《社会保险费征缴暂行条例》第四条的规定,依法应当向劳动者支付二倍工资差额,加班工资,缴交社保,经济补偿金 ...
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1天,工资报酬是约定试用期每个月1800元,支付日期是每个月10日,无签订劳动合同,被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职,被原告拒绝 十四条第二款,《劳动法》第七十二条,《社会保险费征缴暂行条例》第四条的规定,依法应当向劳动者支付二倍工资差额,加班工资,缴交社保,经济补偿金 ...
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1天,工资报酬是约定试用期每个月1800元,支付日期是每个月10日,无签订劳动合同,被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职,被原告拒绝 十四条第二款,《劳动法》第七十二条,《社会保险费征缴暂行条例》第四条的规定,依法应当向劳动者支付二倍工资差额,加班工资,缴交社保,经济补偿金 ...
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乙方赔偿全部损失。 乙方的薪酬按照执行,并在规定日期内由甲方分期发放。 工资按所在点上是否亏损决定。合同自签订起生效(没上课、宣传等劳动没有薪酬)。 乙方若 主动让甲方授权人及甲方检查备课,授课,考试及各种教学情况,否 则,甲方及甲方授权人有权追究其责任。 4、乙方必须保证授课质量,并做好授课前的准备 ...
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于百度找了一篇劳动仲裁范文并根据自身情况修改,不知道这劳动仲裁申请书有没有问题,求各位大律师帮忙看看,谢谢了! 劳动仲裁申请书 劳动者姓名:黄健 民事诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的工资记录和本人的考勤记录,以证明本人与该公司存在实事劳动关系而要求维护本人的合法权益。 申请人: 日期: 年 月 ...
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交通银行陕西省分行)三桥 740库从事档案管理工作,月工资为2100元,工资是以银行转账方式发放 的。以下简称交通银行。在职期间双方签订劳动合同,社会保险是从 通知我可以 变更劳动合同,安排我送快递,依据劳动法之规定:变更劳动合同是平等条 自愿,协商一致的原则进行的,我本人不同意变更劳动合同。再次要求 ...
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,而是按社保最低基数所上,是否合法? 四、单位以前不按劳动法规定正常安排休息,我手里有外出记录可以证明,我有在周六上班。 五、单位与我们签定劳动合同,但是我手里一份也没有。而且合同上的工资也是我的实际工资数。(我手里有每次发放工资的工资总表-有领导签字的) 其实我主要是担心,公司到我离职日期不找人与 ...
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其身份,但法院不采用。怎么办? 刘素荣按法定程序提供退休时法定正常工种工资发放表证明其身份,但法院不采用。怎么办? 法院支持被告劳动合同书在办理退休手续 印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)已有新的规定)请看新规定: 劳部发〔1995〕309号 ...
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