放弃的，公司可要求该雇员在提出辞职书面通知30天后继续为公司工作不超过60天。公司应就此给予雇员一定的经济补偿。经济补偿的具体数额由公司和雇员共同决定 是否可以离职， 2）公司要求继续工作不超过60天的要求是否符合劳动法的规定，因为这样的话万一我在任职期间有更好的选择或其他一些原因离职的话，岂不是会很 ...
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年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人办公电脑及办公用品，2008年9月18日，申请人在与被 合作方式，所以我并没有损害公司利益，相反是作出了贡献。劳动法里也明确规定只有高管和技术人员才但有保密协议与竞业限制。 二、在未作出除名前，我 ...
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小时/天。 请问律师我该如何维权？ 1：公司是否有权利不给任何补偿，就开除员工？ 公司现在红眼了，不签的员工不让打卡，算旷工，电子签到，停了 ，但实际是强制的12小时。 诉讼请求：公司解约之后按照劳动法规定支付赔偿金，并支付加班费。 劳动合同（易才）员工都没有！ 上班签到（记录）都在公司那里，门店秘书 ...
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按照劳动法第38条辞职，是否可以第二天就不用来上班了？公司后来给的离职申请书上有一点写着：离职员工必须提前30天提出申请，否则将扣除相应工资作为补偿，请问这点合法吗，假如我签字了，他扣了我工资，我是否可以去劳动局或者监察大队举报？...
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从事原行业工作，不然的让我家破人亡什么的（有电话录音为证），法律规定员工离职用人单位需员工签保密协议的用人单位是需补偿员工的，但该老板说我有义务同他 方面的事情，我在那公司工作了两年多该公司没有给我购买社会保险属于该公司违反劳动法在先，我随时都可以离职，更没有保密的义务，公安局是没理由受理这些案件更没 ...
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仲裁是否会成功？另外有关50％的赔偿金不知在我这案例中是否属于可提部分？另外25％的拖欠工资经济补偿是否在昆山的仲裁不予支持？双倍工资和和50％的赔偿金 监察大队反应此事？另外工厂里其他所有的员工都没有签订劳动合同，请律师专家们指点，万分感谢！ 另外我在提起仲裁时因为当时对劳动法的不甚了解，故所提的诉 ...
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病假。现在，需要继续请假保胎，直至生产。但是公司HR告诉我，劳动法规定工作年限在五年之内的员工一年之内只能请假三个月。我在公司任职两年。公司 。如果公司参照合同中的以下条款解雇我支付一个月工资作为补偿是否合法： 甲方支付经济补偿金即可解除本合同的情形，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并按国家规定 ...
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公司说什么效益不好，就推辞迟发工资，都两个月没发了，开始还有通知说7月15号左右发，可现在都23号也没发，对工厂的员工说月底，还会发补偿金，可是对我们办公室员工什么解释都没有，也没说几号发，也不说发不发补偿金，这种情况我想辞职，是否要提前一个月说呢？公司该不该补偿我呢？劳动法中有这方面的规定嘛？...
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多了1个多小时 搬到新地方已经有2个多月了。现我自己提出辞职，领导批准了，请问有赔偿吗劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点，企业单方面改变 工作；2、解除合同并获得补偿。注意，这是员工权力，企业是没有选择权的。 你好 赖律师 是什么原因造成我没赔偿的呢？按照劳动法来讲 我是否合符赔偿的要求呢...
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全额照发工资; 2.在职员工每考取一张证嘉奖人民币300元; 3.乙方自持证在公司满3年，证书可无偿由乙方带走，若未满三年，则需一次性补偿公司支付的培训费和 ，在有证明人的情况下，有没有效？这份书面协议的第3条偿还【培训期间的工资】是否违反劳动法第22条规定。 ②.到底是谁违约在先，如果我支付违约金 ...
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