律师，您好： 我签收了公司的如下管理规定，但公司并没有与我沟通达成共识的员工绩效工资考核项，同时也b）提到有雷同的岗位，给予我多次考核不合格 员工沟通后达成共识的KPI指标上报经分岗进行季度绩效考核评分。 b) 如部门内的岗位职责雷同且无法进行KPI指标分解，则由本事业部经理、本部门经理对员工表现进行 ...
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作业队设备管理员岗位职责》： 第2条：（负责现场纤维施工作业的设备操作）; 第6条：（服从队长安排的各项工作）; 2、《增效剂配送人员管理职责》： 第 给予交通便利，待纤维施工作业完成后方可离开井场）。 公司已以上理由解除我的劳动合同，是15号接到通知16号停止考勤，当时是因为身体不适提出拒绝的，后面 ...
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如果可以我在冲裁申请上该怎么写？ 合同上： 第5条 工作内容 5.1 乙方同意根据甲方工作需要从事‘分司管理人员’岗位或者工作工种。 5.2 乙方同意按照《银建组织制度》和《银建职业标准》的规定，履行岗位职责完成工作任务。 （银建组织制度中，岗位定编6人） ...
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我劳动合同签订的职位是“招聘专员”，但是现在公司安排我实际做一些其他的人事工作，有员工关系有绩效还有招聘，类似于人事专员岗位； 请问我是否可以以随意调岗拒绝或是提起仲裁？甲方安排乙方从事招聘专员岗位工作，具体工作内容及要求招聘新员工 （详见工作管理制度及相关规定）。...
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，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略。 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录，决策 ，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章，制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章，制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着 ...
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的损失应承担多少数额的损失. 三,公司本身在管理制度及财务制度上的缺失,对于上千万的网银划款作为公司亦没有制定相应的岗位职责，严谨的操作流程式。. 因原网 被追回了,但公司说是损了保全费与诉讼费,要求我俩赔偿与公司各承担责任1/3的损失,并对我作了解除劳动合同的处罚,请问公司已对我作了单方解除劳动合同 ...
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还交纳了服装费用，我应该怎么办 合同工作内容（没有地点）： 1、甲方聘用乙方在销售岗位上从事文员工作 2、乙方在第一、二个月每月须完成联系15台电话 3、乙方上岗前须熟悉公司资料，须公司管理人员培训后方可上岗 4、乙方应按岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务，如未完成甲方将 ...
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2008年签劳动合同为主管，因工作出色被升职为经理。因公司管理制度的改变与领导配合出了问题。现公司把我降职为员工。合同工资1500元，实际工资3500元。但 吗？有降职通告，工资条，没有签过公司制度和岗位职责。我辞职可以要求赔偿吗？合同是主管被降为员工不属于劳动合同变更吗？没有经本人同意变更也不能赔偿 ...
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新疆精准农业信息技术生产力促进中心 责任方（咨询部经理）： ，身份证号码： 为了明确管理方和采购人各自的权力和义务，在平等、自愿、公平、公正的基础上 同样具有法律效力，随劳动合同终止相应失效。 九、责任人承诺： 我自愿向管理方承诺，全面负责咨询部经理岗位职责，自觉遵守《咨询部经理岗位责任书》条款，积极 ...
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职责工作。 （三） 乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。 四、财务总监的岗位职责 （一）在董事会和总经理的直接领导下，总管公司会计、报表、公司预算 申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。 十一、附则 （一）双方约定的聘用合同变更协议 ...
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