公司却给我们签了一份投资协议，并骗我们说这是一份试用期劳动合同且并未一式两份。调解员提供的调解协议中，纠纷简要情况是写 我们投资公司，现因资金无法提现导致纠纷，申请人民调解委员会调解（我们是报警，没有申请过调解）；但另一份还款计划中却写因乙方（骗子）自身经济原因，多次 ...
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我的妻子本来还在产假假期中（第42天），她已工作3年8个月，解除劳动关系除了赔偿4个月平均工资，但哺乳期只赔了3个月的当地最低标准的基本工资，这些 人事总监张先生说没有授权给他处理协议的事并不予理睬，请问这合理吗？我已经申请劳动仲裁，可是集团人事总监张先生态度很强硬，说不同意调解，想打官司你就打！请贵 ...
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无论在何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 元 二、违约 甲方法人终止； Ⅲ.争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。 Ⅳ. ...
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厂里只有三十几人，发展到现在有二百多人。但一直没有跟我们签订劳动合同，也没定协议。2009年6月26日因日本人把纸板搞错，中方CAD又根据错误的纸板 哪种说法是对的。 4.厂里说如果帮我补交了保险就不要我了，我是否可以在劳动督察大队调解时提出工资补偿？（具体是多少） 在这我还是要先谢谢各位，帮了我这么 ...
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数额，受害方是否报警，公安机关是否立案，是否经过 伤情鉴定，有无达成书面调解协议，是否留存有证据（包括证明事实经过的人证物证，书面证据，证明损失的 ，配偶，子女，祖父母，孙子女是否在世以及去世时间等。 4， 劳动纠纷，描述是否签订劳动合同，是否有试用期以及试用期时间，工资发放方式，考勤方式，休假方式 ...
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按30天计算。于几年10月份私自离职。未签订劳动合同。。 2，本人离职的理由是 单位没有按照口头协议的日期按时发放工资。 3，本人离职之后没有和单位 我去劳动监察大队说，本人已经举报了劳动监察大队，还没有申请劳动仲裁。。 7.我可不可以不申请调解，而去申请劳动仲裁呢？？ 8，我可不可以要求双倍工资赔偿 ...
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职，直到2013年5月30号因为跟老板闹别扭提出离职一直没签定劳动合同！（离职之时签定了离职协议）而后离职休息一个星期以后，因为技术娴熟，工作有极高的生产 索赔双倍工资吗？再者我在住院期间！工资公司该如何给我发放！昨天劳动办调解，调解员说啥就只有基本工资，其他如加班费，住房补助，伙食补助，奖金都没有！ ...
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我签放弃双倍工资补偿的协议，而且在人事部逼着保安问我现在的地址，我及时报打了110）。现我在区仲裁委员会通过调解员调解我和单位的纠纷，如果单位刁难我，以不知道我的户口所在地为由，硬是不肯把退工单当着调解员的面交给我，我可不可以自己通过调解书到职业介绍所把档案调到我的户口所在地的职介所！ ...
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职公司，已经签订2次固定期限合同，今年10月到期。以前是管理岗位，签订2次薪酬协议，去年9月公司上层换领导，要求我调入一线作员工，10月1日签订新的薪酬 ，但公司从去年11月至今未按照协议发工资，每月都少发。我已经2次要求居委会调解无结果，由于公司领导故意刁难，现在我已申请劳动仲裁，请问律师，我要求与 ...
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律师！公司因为拖欠工资我提出了离职，离职前我跟公司签了还款的协议，但公司没按时间支付，我就申诉到劳动仲裁了，现在劳动仲裁已受理后期会开庭，因为我跟公司之前有还款协议所以我不想在劳动仲裁庭上调解想直接要仲裁裁决强制执行，我拿到强制裁决书后是不是得马上到法院申请执行否则会强制 ...
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