旗美小学，2001年9月至今在朱岗小学）工作，至今已经16年，在这16年工作期间，申请人遵守国家法律法规，服从工作安排，在学校大部分担任低年级的 缴纳社会保险费。 4、第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （三 ...
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通知书】，原告于2011年4月23日开始进入“鑫安车业集团”工作，并担任所谓的“集团”关怀部部长职务。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100 结果显失公正。原告作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、 ...
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通知书】，原告于2011年4月23日开始进入“鑫安车业集团”工作，并担任所谓的“集团”关怀部部长职务。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100 结果显失公正。原告作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、 ...
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通知书】，原告于2011年4月23日开始进入“鑫安车业集团”工作，并担任所谓的“集团”关怀部部长职务。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100 结果显失公正。原告作为一名劳动者，合法权益应当得到法律的保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、 ...
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你好。我被原单位口头单方解除劳动合同，已在那里工作13个月。无意中找到这条法律条文：《违反 中华人民共和国劳动法 行政处罚办法》第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付 ...
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用人单位对劳动仲裁的裁决不服，上诉至法院，且故意捏造事实，侵害劳动者的合法权益，企图逃避法律责任。用人单位的此种行为是否构成犯罪？...
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十年。为了签定劳动合同，我们曾多次向有关部门及当地政府提出申请，可得到的答复是：代课教师流动性在，无法签定劳动合同。如今，我们被辞退，可得到的补偿 的《劳动法》是适合全体中国合法公民，是维护劳动者合法权益的，难道政府部门是拿法律来约束劳动者的吗？难道镶黄旗政府就可以视国家法律不顾，可以使用廉价劳动力吗 ...
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中华人民共和国残疾人保障法)主席令 第三十三条 国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等 在场地、信贷等方面给予照顾。 第八章法律责任 第五十条国家工作人员违法失职，损害残疾人的合法权益的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予 ...
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一个部门签订了用工合同。。在合同未到期时，该公司以生产等理由，作为借口。未经劳动者本人的同意，公司下发了员工调遣书，把一批员工调动到该公司的另外一个 是否会被法律保护？不合法的依据有哪些？2.这这个事件上，员工的合法权益有没有受到侵犯？要怎样才能保护自身的合法权益？作为我们保护自身合法权益的依据有哪些 ...
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而且这是法定责任。根据《民法通则》笫123条规定：高度危险作业致人损害的侵权诉讼应贯彻 举证责任倒置 原则，并规定“如果能够证明损害是由受害人故意造成的， 极大的不公平，也不能体现劳动法律保护劳动者合法权益的立法宗旨，更不能贯彻法律保护弱者的基本原则。 法院违反宪法笫五条：中华人民共和国实行依法治国， ...
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