）=13540元加诉讼费，交通费约1000多元共20000多元。 三、、要求根据《行政诉讼法 》 第五十六条规定，和最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查 案；要求把直接责任人员依法给予移送检察院立案侦查 四、仪证市公安局曾在行政复议的答辩状中声称：“实施2011年1月19日至1月24日限制本人 ...
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美国总部的JOE.2017年3月，B公司就李某的工作做了调整，让其仅负责行政同假事务，财务、人事工作由其他员工来做。李某不意，事假，通过短信 沟通劳动合同签订、管理制度学习等事宜； 3.电子邮件公证书一份，证明北京公司劳动合同的签订由JOE批准后，李某盖公章生效； 4.员工手册，规定旷工3天的，不服从 ...
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原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十条 工人中初次参加工作未满三年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成 ...
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、职工距离退休年龄不到五年的；2、经本人申请；3、企业领导批准。劳动部259号文件、铁道部[2001]20号文件、沈阳铁路局[1997]329号文件都重申 法制又从何谈起呢！ 对吉林机务段违反宪法、劳动法、劳动合同法、国家行政法规强行剥夺职工正当劳动权利，严重侵害职工合法权益的民生问题，我们通过信访、 ...
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调岗，我同意调岗后又以我非岗位专业人士，再因为临近清明节，想请假回家，不批准我请假，说离职可以，请假不行（在他们那里，除了春节，其他节日只有一天假）。 几天劳动仲裁打电话给我，给我的感觉就是在偏向公司， 第一个问题说我是行政专员，那么劳动合同的签订和存档都应该是你保留的，为什么别人都签了就你没有呢。我 ...
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。养老机关复审时未批准这些退休手续，但其在复审文件中超越职权作出决定，令企业与职工解除劳动关系，办理假退休。职工提起行政附带民事诉讼，起诉劳动部门 认为一审裁定剥夺了原告的诉权，遂提起上诉。理由是：①原告不服劳动部门的具体行政行为提起行政诉讼，且当事人、管辖、时效等符合规定，通过立案审查。合议庭也承认 ...
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字（82）62号文件通知：“对县级以下非建制镇的华侨劳动人民私有房屋，撤销改造。”经呈报县人民政府批准，特作如下处理： 1、 返回产权，使用权。甫宇 其他组织对房屋登记机构的房屋登记行为以及与查询、复制登记资料等事项相关的行政行为或者相应的不作为不服，提起行政诉讼的，人民法院应当依法受理。 第十三条 ...
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复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化， ...
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28日至2018年2月27日在公司担任行政文员岗位。我于2016年3月15日向公司申请三个月产假，公司批准后我于2016年3月23日产子。 14日，公司以“公司经营变更”为由，决定从2016年7月14日单方面解除与我的劳动合同。2016年7月14日，公司暂停为我缴纳社会保险，暂停原因为“辞职”，并表示 ...
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如果向老板请假回家不批准，，沟通无效后，老板单方面说我自离， 如果向老板请假回家不批准，，沟通无效后，老板单方面说我自离，，后面一月底收工资时他说12月份跟1月份的工资 同意这么做，，让她发12月份的工资给我，他没发，，这个我要怎么做 他跟我说扣工资是行政处罚，，但我知道他没签劳动合同且没帮我们买社保...
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