我在一家公司做事做的腰椎间盘突出，然后休了三个月医疗期，现在医疗期满了，身体也还没好，如果要跟公司协商辞退，公司除了经济补偿金是不是还应该给不低于六个月的医疗补助费。麻烦各位好心人帮忙解答一下，我在这先谢谢了。...
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证，所以我这种情况医生无法开具证明，亦无法办理健康证） 因为无健康证，医疗期满后无趣原来企业上班，所以亲我们企业人资已经书面通知医疗期已满的 第二我解除劳动合同后可以得到哪些赔偿，这部分属于书面明目，是工龄买断还是经济补偿金还是医疗补助金，又是如何计算的， 第三，我这种情况需要申请什么劳动鉴定委员会 ...
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您好律师。关于患病职工医疗期满不能从事工作双方协商致愿意解除合同，除了经济补偿金外有无6个月的医疗补助费？恳求有关专业人世详细解答，万分感谢！...
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我公司一员工工作已满1年，现因患病请病假4个月，现公司想与他终止劳动合同，在规定的医疗期满后如何解除劳动合同，经济补偿金、医疗补助费是怎样计算的？...
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员工医疗期满不能从事原工作，也不能从事用工单位安排的其他工作，公司要求做复工鉴定，员工不配合，公司是否有权解除劳动合同？解除劳动合同需要支付经济补偿金吗？...
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领导知遒连续休病假，但医疗期满后，又休一个多月，要求上班时，领导却说：病假前没写请假条，算矿工自离，不给经济补偿金。这合法吗？...
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本人身患癌症9个月医疗期满后，公司以劳动合同到期为由不与我续签。请问劳动合同法的经济补偿金的前十2个月的平均工资是否包括9个月的医疗期工资...
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员工医疗期满后，不能从事工作的，辞退员工，经济补偿金补偿是按最高12个月给，还是按照实际工作年限1年给1个月给？此员工在我单位工作年限20年。还是还是按照实际工作年限1年给1个月工资给20年...
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会以书面形式通知父亲前去上班，而父亲的情况是无法继续上班的，那么他们就能以旷工的名义辞退我父亲，请问我们如何应对？是否还能拿到经济补偿金？...
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想咨询一下，医疗期满后终止合同，经济补偿金是将数月的病假工资算入之后再算平均？还是以正常工资，即医疗期之前的非病假工资作为计算基数？...
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