工作快满两个月 还在试用期 因为生病请了三天病假 结果一直不好 家里让我离职养身体 我和公司提出后 那边让我出具医院证明 我提供了二级甲等医院的病假条之后说必须是市立医院的才可以 要么去公司上三天班正常离职 要么出具医院证明 要么就别要工资了 请问这样合理吗？...
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，可请假。 ------- 无薪 1、如遇病假，原则上当天交病假条，并于事后二日内附县级以上医院出具的病假证明，未办理请假手续的以旷工论处；2、如遇急病，员工应在返工后第一天填写病假条并附县级以上病假证明交人力资源部，无证明或伪造证明的以旷工论处。...
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你好，工伤鉴定下来后，单位说已无工伤待遇，只能是请病假待遇，鉴定十级，7个月补偿外围已经说在申请，目前还没完全恢复，公司有些强硬要求回公司上班，说安排轻松的岗位，但是医院能开具病假条证实目前还需修养，这个应该如何处理？是辞职吗？还是只要出具病假条给公司...
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保护女员工的合法权益，同时也依据《员工手册》中需“定点医院出具病假证明”的规定，通知你至指定3甲医院再行检查，以确定你是否需要休息及休息的时间，并 专人陪同。该通知你已拒绝。 鉴于以上原因，你在休假申请未经批准，且出示无效病假条的情况下擅自休假，符合员工手册中关于“无合格证明在家休息，按旷工处理，情节 ...
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保护女员工的合法权益，同时也依据《员工手册》中需“定点医院出具病假证明”的规定，通知你至指定3甲医院再行检查，以确定你是否需要休息及休息的时间，并 专人陪同。该通知你已拒绝。 鉴于以上原因，你在休假申请未经批准，且出示无效病假条的情况下擅自休假，符合员工手册中关于“无合格证明在家休息，按旷工处理，情节 ...
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给公司，合法吗？有条例维权吗？ 3:我属于晚育，应有128天产假，办理了停薪留职是否享有产假及产假期间的待遇； 4:若不停薪留职，继续请病假，有正规医院出具的病假条，公司是否有权拒绝我休病假，或者要求我到指定医院再做检查？...
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给公司，合法吗？有条例维权吗？ 3:我属于晚育，应有128天产假，办理了停薪留职是否享有产假及产假期间的待遇； 4:若不停薪留职，继续请病假，有正规医院出具的病假条，公司是否有权拒绝我休病假，或者要求我到指定医院再做检查？...
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同方向直行非机动车因让前方井盖得正了一下方向被后电动车撞翻受伤，后交警判同责说前方车必须门上头确认才能动方向，前车受伤被后车人送七岁因不能上班医院出具了病假条，交警调解后说同贵，撞人一方让被撞人还医药费一半，有理说吗？...
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（公司强迫全体员工签订空白合同，具体内容不做填写），我现在实际工资按每月3000元基本工资加绩效发放。公司却按当地最低收入给我缴纳养老保险。本月我因生病请假5天，医院出具了病假条，发放工资时却按旷工计算，扣除我三倍工资，多次找领导理论无果，因此我提出离职，这种 ...
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因病提前一日向单位提交了病假申请,走的单位内部邮箱,附上了正规医院出具的病假条和病历的照片,然后迟迟得不到单位方面是否同意休假的回复.之后未去上班,请问单位方面是否可以单方面将我视作旷工,若长期不回复我而我一直不去上班,因此以旷工为名开除我,我提起劳动仲裁是否可以得到法律的支持...
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