公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到 我不要来上班了。 我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时候劳动关系是否还存在？是否属于在劳动关系 ...
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公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到 我不要来上班了。 我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时候劳动关系是否还存在？是否属于在劳动关系 ...
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说我所谓严重违纪的的解除通知，我是被公司裁员因补偿问题没达成一致协议，因老板家人说我不满意可以去告，在没得协商的情况下，我才说通过劳动仲裁来解决，没 是真的！仲裁裁决给我的，到了法院就变成我是严重违纪什么都没有！除了一个没签合同不在严重违纪不支付范围内。其它的都变成没有了！中国的法律就是这样。证据不管 ...
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我于19年9月跟公司签订劳动合同，合同岗位标注的是政策员，而且当时招聘内容也是以政策员岗位内容来发布的。但是现在，也就是20年6月公司 ，不达标的话要扣除我当前的基本工资。公司要求我签署岗位考核同意书，我没同意，考核协商未达成一致。现在公司单方面对我发布商务拓展考核制度，要求我按照制度执行。因为公司 ...
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负责佛山工作，开始说的是底薪制，3个月后改为无底薪提成制，现在公司想单方面解除劳动合同，给过电话让我们回公司协商赔偿问题，没达成一致，让我们继续工作，现在公司也不出书面通知，也不发设备给我们工作，而且已经另外派人到我工作区域工作了，这算非法解除劳动合同 ...
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我们公司在深圳，分配负责佛山工作，开始说的是底薪制，3个月后改为无底薪提成制，现在公司想单方面解除劳动合同，给过电话让我们回公司协商赔偿问题，没达成一致，让我们继续工作，现在公司也不出书面通知，也不发设备给我们工作，而且已经另外派人到我工作区域工作了，这算非法解除劳动合同吗？...
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，节假日加班也无加班费。到2011年10月老板同意签订劳动合同，但不愿意补缴社会保险，所以也没签成。2012年3月31日我与老板解除劳动关系，并要求经济赔偿未达成一致。去市劳动保障局问过了，他们说和老板协商赔四五千块钱就算了，我不同意。不知道我这种情况可以 ...
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奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同) 义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职 ...
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奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同) 义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职 ...
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按照员工手册对旷工警告进行申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是电话通知驾管部领导邮件已发送,并咨询是否收到,答复已收到。 劳动纠纷发生后，双方当事人可在合法及兼顾双方利益的前提下进行协商 调解。协商达成一致意见的，均应于备忘录的形式签字留存。 但公司根本不与我 ...
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