我单位有位员工在教师岗位上工作了3年，但至今都没有考出教师资格证书和普通话合格证书，而随着教育局对教师资质的严格要求，尤其是今年年检后教育局 在9月新学期一定要做到每位教师必须持证上岗，鉴于该员工的实际情况，学校不得不在她合同期届满时通知她续签合同但是岗位必须变更，不能从事教师岗位，如果该员工不同意 ...
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只能签订“不定时工作制”可之前所订立的劳动合同都是标准工作制呀？在08年遇到金融危机时单位暂时取消了加班员工的加班工资或调休 以某种特别津贴的形式加以补偿。现在 通过我们根本不知道其中所含的对员工不利因素。虽然在几个月前拿到了其中的一份合同显然有改动过的痕迹 当时也没去想很多 现在要续签合同了人事部门 ...
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一个月到期的情况下，通知了劳动者，不续约合同，其理由为：“总体工作较差没有达到预期要求，且该员工由于身体原因不能适应长期夜班工作（出于对单位和员工负责人的考虑）”。首先这个员工已经在这个单位工作了4年了，用人单位无任何证据证明，所谓的“总体工作较差没有达到预期要求”到底是什么 ...
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后，上面已经明文写清楚了"乙方（我们本人）的工资以及其他福利待遇 由乙方工作单位(我们现在工作的公司)支付，乙方工资支付方式为中智代理发放",现在公司没有钱给中 发工资，这种情况下怎么办？ 另外我们有些员工和中智的合同一两个月前已经到期，但到现在公司仍未和我们续签合同 1.在合同已经到期但仍未续签合同 ...
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一份，（此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同），合同到期后没有和劳动者续签，此后员工仍和公司存在劳动关系，这种情况下公司以“员工上班时间在自己朋友圈内发布 到期后未续约且未续约时间未满1年的时间段发生的。 第二，公司没有具体的员工手册指出相关内容 不知道各位指的公司有相关条约规定具体内容是什么？...
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至今都未签字，无奈的我想到找接收单位调出，后因种种因素未能调动成功，而在此期间，同样“一刀切”有关系的员工又和企业续签了合同，甚至在多年后，己被买断的员工又退回己领到手的工龄款又和企业续签了合同，如今企业回签我不能和我续签劳动合同。请问，我这种情况，现在可以维权吗？要怎样去维权？期待……谢谢 ...
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年1月1号到1015年12月31号。我发现其中第二次合同结束日和第三次合同开始签订日有重复。因为鉴于新劳动法在2008年1月1日执行，而新劳动法第十四条第三项中提到的新法实施后连续签两次员工就能和单位签无固定期合同，单位不愿和我签无固定期合同，所以故意在订第3次合同的时候重复订在了 ...
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我是一个事业单位的员工，已在此单位工作近3年，但是近期单位重新招聘一批新人，并让我们与他们一起考试，单位以考试不合格为由，要辞退我，但是考虑到 是900元，但是同岗位，考试合格的其他人都是1300元。请问单位不续签和同岗不同酬违法吗？有个说法是合同到期如果不续签，工作满一年补一个工资，不满六个月，补半 ...
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介于乙方在担任市场经理岗位工作期间，没有突出的贡献及业绩，且经常不来单位打卡上班，现甲方决定自2016年11月18起辞退乙方，并且于18日当天致电乙方告知 事实公司领导想以李某未完成业绩为由和李某解除劳动关系，但是人事在谈的过程中发现李某的合同到期后未与其再续签，所以这种情况我们公司应该怎么处理？需要 ...
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我以前是国企员工下岗后领取了失业金，但是现在我在一家民营企业工作合同到期单位不续签。那我等于又下岗和失业了...
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