社保，2000年11月，我跳槽到一个大型企业并开始缴纳社保至2012年10月，同年10月考上公务员。新单位说我应该把1999年7月至2000年10月的社保补缴 的保险是不是必要的呢？工龄对于今后的待遇有什么样的影响呢？如今的工龄计算依据是否只是社保的缴纳与否，我的档案记录是否可以作为计算工龄的依据呢？...
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单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限”。 2、月工资的计算 按照《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法 已离厂人员补偿金31万元，欠离休干部两费265万元，共计13870万元。职工内债的偿还与职工分流安置资金一并考虑。 三、 职工分流安置方案 （一） 原则 基本原则 ...
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我父亲于1974年参加工作，单位是乡镇粮站，后因落实政策全家农转非后于1986年到当时县城里的财税局工作，今年8月退休（公务员），但是计算工龄的时候只计算了1986 年的工龄就没有算，因当时没有社保、劳动合同之类的东西，就找原单位开具了相关证明，但是现在的单位丹棱县国家税务局确不给算，请问之前13年的 ...
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社会保险（补缴或待遇）、代通知金、经济补偿金、赔偿金等权利。” 是否存在损害乙方利益的地方？另，入职至今，原甲方未为乙方购买住房公积金。 期待您的消息 约定，甲方根据乙方提供的信息确认乙方在原来工作单位的工龄，具体计算公式如下： 乙方的工龄=乙方在本协议第一条所确认的在原工作单位工龄+乙方入职甲方后的 ...
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，毕业后继续博士后工作，前后共10年左右。期间，档案关系一直保留在原单位。其时，事业单位未加入社会保障系统，全部在职人员也未缴纳社保。 自去年起，全国 和社保转移。原单位也没有把我的工龄或者视同缴费同在职员工一起上报社保局。我面临着，出国前的工龄及视同缴费的上报缺失，以及出国期间的工龄如何计算的问题。 ...
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开始计算，理由是直到1994年才收到人事局下发的通知将我的身份确定为“区县以上集体所有制企业”正式职工，1994年以前的工龄不能“视同缴费年限”，我在档案里查 的登记了我进入班组工作的时间为1984年，并且盖有人事局与上级单位主管的公章，请问单位现在这样给我计算工龄合适吗？我从1984年到1994年这 ...
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安置条例》第四十四条 退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。 本人不是律师，所以还请专业 当地人事局以兵龄（不在岗）为由给予否定。 那请问1、退伍军人兵龄是否可以当工龄计算？ 2、如果可以，是否享受在岗职工同等待遇？ 还问律师们多多指点...
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。关于本企业工作年限的计算问题。规定，由于企业体制发生变化，职工从一个企业转入另一个企业，及国家政策性安置或组织委派调入人员，其在原单位的工作年限与现 徐劳社新[2002]4号【徐州第二制药厂破产清算组： 你组《关于破产企业职工工龄如何计算的请示》（徐二药清[2002]第3号）收悉。现函复如下： 一、 ...
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。关于本企业工作年限的计算问题。规定，由于企业体制发生变化，职工从一个企业转入另一个企业，及国家政策性安置或组织委派调入人员，其在原单位的工作年限与现 徐劳社新[2002]4号【徐州第二制药厂破产清算组： 你组《关于破产企业职工工龄如何计算的请示》（徐二药清[2002]第3号）收悉。现函复如下： 一、 ...
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5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。 二、病假工资基数的确定 在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数 单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的 ...
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