谈的不一致，HR解释：这个是合同范本，给你个正式任用通知，上面写清楚24职等，行销部经理，并盖章件.有公司人事规章管理办法，按照办法，具备24职 单(2009年保障金与奖金应一并发放，奖金发放日期为2010年2月5日银行到帐日2010年保障薪2011年应到帐日是1月25日)， 请问我劳动仲裁中需要注意 ...
//www.110.com/ask/question-347280.html-了解详情
公司两个月，签署劳动合同未注明是否有试用期，五天前提出离职，与主管，经理均沟通过是否有预期离职的要求，没有就定五天后离职，到新单位，经理主管均表示没有问题，个人离职函，离职材料，交接单注明五天后离职并且均签过字已提交人事，在最后一天公司经理以人员不够为名，重提需要一个月离职，让我继续延期，我不同意 ...
//www.110.com/ask/question-3834271.html-了解详情
建筑承包合同》，2012年8月7日原告通过齐福林与被告丁文国签订的《工程居间合同》，阜新市劳动人事争议仲裁院阜劳人裁字（2014）第73号仲裁 损害的，由非法使用人承担法律责任。 三、本裁判文书库信息查询免费，严禁任何单位和个人利用本裁判文书库信息牟取非法利益。 四、未经许可，任何商业性网站不得建立与 ...
//www.110.com/ask/question-5632498.html-了解详情
合同签订生效起，在会员服务有效期内，甲方必须根据合同第B条的内容为乙方提供服务，为乙方提供就业指导、人事劳动法律、法规咨询、推荐服务工作； D2甲方有义务 项的； H3.3乙方给甲方及用人单位造成名誉损失或经济损失； H3.4乙方面试后，俩天内未告知甲方面试结果，或与甲方中断联系超过七天。 H4对网络 ...
//www.110.com/ask/question-1662444.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务