岗位上。在2008年3月份头台公司准备与我们续签劳动合同时，我们提出与头台公司签订无固定期限劳动合同，公司不同意。 于是在2008年5月我们向 中已经承认了我们连续工作10年以上，具备签订无固定期限合同的条件，但法院却认为“用人单位与劳动者双方如何续订劳动合同问题应当遵循双方意思自治原则，因协商不成 ...
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 享受基本养老金保险待遇为由辞退我。在单位打工14年间单位并未和我签订无固定期限劳动合同。我被辞退后可以按照上面中华人民共和国劳动合同法第八十二条和中华 ...
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已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿...
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已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿...
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起诉至法院，而对方起诉至法院，一审驳回起诉，维持原判，二审我重新提起诉讼，又找出了13年工作的新证据，要求签订无固定期限劳动合同，法院支持了我17年的工龄，也确认了一年未签劳动合同视为无固定期限劳动合同。可是单位以我一审未上诉为理由，拒不让我上岗，不给补交三 ...
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我与单位已经签订了四次固定期限劳动合同，年后第四次固定合同就到期了，请问：1、单位可以不再与我签订合同吗？可以辞退我吗？2、这时如何主张赔偿？3、我有权主张签订无固定期限合同吗？...
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已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿？...
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我1995年到单位工作至今，单位直到2013年底才与我签订无固定期限劳动合同，本月初我因单位已两月未发工资而辞职，我想请问我能否依据≤劳动合同法≥第82条规定申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资？该劳动仲裁申请是否超过了仲裁时效？若未超过仲裁时效则我可要求几个月的双倍工资？谢谢...
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律师您好： 我在原单位工作满10年时由正式工转为派遣工。工作单位和工作内容与未转为派遣工时一致，现在单位想要辞退我，我能以当时工作年限满10年要求用工方自应签订无固定期限劳动合同的当月开始支付赔偿金吗？...
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期限劳动合同一次2年一次3年（都在08年后，与同一个用人单位签订）符合签无固定期限劳动合同的条件吗. 4.当初5年当中有次用人单位改名，有影响吗. 5.未毕业，在用人单位被派遣实习1年，无一分钱合法吗。 6.毕业后只能与派遣单位签订3年劳动合同，后转正，与 ...
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