工伤保险例第一次条就是受伤职工病情，单位申请工伤，第一次认定工伤认定决定书只有事故诊断病情没有伤害诊断病情。第二次认定工伤认定决定书成序错误，但是住院诊断都认定工伤 ，没有法律效力，法律援助条件够，就让受伤职工自己去仲裁，说撤销或者更正，单位给的钱太少了，让劳动争议委员会给骗了他们不按照法律又，找仲裁 ...
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条例第一条就是受伤职工病情，在单位受工伤，单位申请工伤就是首诊病历，决定书下来就十几天，决定书是事故诊断病情没有伤害诊断病情，工伤认定部门没按照工伤保险 都认定工伤，鉴定部门就不给定残，补充决定书六个月内申请仲裁调解协议书只写第一次认定工伤认定决定书鉴定无残疾，没有调解员签字没有组织印章，家人去仲裁， ...
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残，行政复议又告诉我自己找人社局补充工伤认定决定书，又是单位申请工伤，鉴定部门又说认定书程序错误，根据工伤保险条件第十四条第一项事故伤害都认定工伤 工伤认定决定书鉴定无残疾，没有调解员签字授权委托书都是假的，补充工伤认定决定书下来十五个月了，劳动仲裁调解协议书是去年四月份中旬，劳动人事争议仲裁申请书是 ...
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把住院诊断多种病历写进去没有按照工伤保险条例流程作工伤认定鉴定专家不给定残，第二次工伤认定决定书又是程序错误，把住院病历写进去认定工伤又写市劳动能力鉴定委员会不认定，严重错误，第一次就知道工伤认定决定书单位申请工伤认定没有住院病历没有医院诊断证明和入院病历，出现职业病，没有职业病鉴定书，单位 ...
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发生工伤后，在事发后半个月给我申请工伤认定。在工伤认定下来之前的医药费不是定点医院看的，单位说叫我自己承担。这样合理吗？因为我发生工伤后第一时间通知单位了，他们不管也不问，什么都是我自己去的，只有工伤认定是单位给我申请的。我在私立医院看病时，单位知道，没有阻止我。请问我能不能让单位承担我的全部医药费 ...
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受工伤了，单位申请工伤，工伤认定决定书下来，单位没告诉我，本应该定残，单位以为受伤者不知道，半年以后找劳动局了，要工伤认定决定书，结果发现住院病历和认定书不一样，要求再申请工伤，结果做两次工伤认定决定书做两次鉴定就不给定残，按照职工工伤与职业病伤残鉴定标准够，请问律师人生命健康权被 ...
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，相应的领导也签字了，但迟迟未给我申请工伤认定。后我6月初回单位要求申请工伤，单位配合我申请工伤认定，现在工伤认定也出来了（工伤），伤残鉴定9级。 现在单位给我申请了商业报销，可商业报销报销的费用只有我治疗费得4分之1，远远不够我治疗费用，而且没有相应的护理、营养、交通等费用...
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工伤保险条例第一条，受伤职工就是这种情况，单位申请工伤就是首诊病历，工伤认定决定书就是首诊病历诊断结果，入院门诊病历住院病历，医院诊断证明都没出来，工伤认定 都没要，证据不全劳动能力委员会都给按排做鉴定，结论下来还是虚假证明，补充工伤认定决定书，做第二次鉴定专家说程序错误不给定残，找劳动仲裁维权，又作 ...
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出现工伤，单位申请工伤，社保局做出工伤认定决定书十多天都下来了，没有住院病历没有入院病历没有诊断证明书，对事实不清楚，权力议务不明确，没按照工伤保险 病鉴定，对认定书不服走行政复议部门都说找劳动局，打12345人社局又做出补充工伤认定决定书，把住院诊断都写进去根据工伤保险条例第十四条第一项也认定工伤， ...
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用人单位耽误工伤申请 延期5个月才给申请工伤认定 在申请期间用人单位不让休病假 在工伤认定申请下来时 有45天工伤休息 用人单位该怎么补偿这45天的带薪假...
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