用人单位违反本法规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我能否根据以上法律向公司主张自合同到期后至今的双倍工资？我能主张的双倍工资1、2007年——2012年9月 2、2012年3月——2012年9月 以上哪个是正确 ...
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我妹妹在一间厂里工作超过两年了，一直没有签订劳动合同，没有买五险一金，发工资直接打到卡里，没有工资条或工资单，她说最近一直被排挤，想辞职，请问怎样可以拿到双倍工资？如果超过了要求双倍工资的时效，那应该怎么办？...
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，我的合同已经到期好几个月啦，他还没给我续签合同，我能否要求赔偿我双倍工资你好，我还有就是没签几个月合同的情况下，用人单位在2013年的12月跟 我工资，是否合法？我的银行流水是两千多的，我能否要求他们恢复银行流水的那个工资，还有就是我现在怀孕了他们没再说不要我了，但是合同还是没续签的，能否要求他们 ...
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以来，只是还要不要我是他的问题。 问，请问1我可以到劳动局申请仲裁要求他自11月20日起的双倍工资么？赢面有多大？ 2，我是否还可以因为他没有提前一个月通知，要求一个月的工资作为经济补偿？ 3，如果提出仲裁，我是否需要出庭，我老板是否需要出庭 4.由于老板在相邻的两个市都 ...
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上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？2010年3月--2011年5月。我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以960底薪+伙食补贴+津贴等分配.加班费拿到手平均3600若。如果我现在提出离职可要求双倍工资赔偿吗？ 有大的把握？...
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辞退了.理由是迟到和旷工,但是拒绝出通知书给我，也拒绝给我任何补偿.我的试用期工资是1500元,试用期间是不享受提成的,如果转正之后加上提成的话每个月的工资都能超过2500元. 请问,像我这样的情况,去申请仲裁的话应该能要求支付双倍工资、经济补偿和赔偿金吧，但是我不知道该怎么算，麻烦律师们帮帮我， ...
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是3个月的试用期，3个月后也就是2011年8月23日后才给我转正加了300元工资。如果公司到现在才想让我们与公司签订合同，但是我个人觉得公司不适合自己发展，不想 23日至今的这6个月里，我是否可以申请劳动仲裁让公司补偿我这六个月里双倍工资的差额呢？在这里我想详细说下公司与我的情况：1、在公司工作的这8 ...
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我2013年在一家公司上班，没有签订劳动合同，但是帮我买了社保，离职后我可以申请劳动仲裁吗，公司是不是可以以交社保就是默认签订合同为由拒绝双倍工资呢？ 谢谢！按理说只有签订合同才能交社保， 我没有合同，公司是怎么交的社保呢？ 申请双倍工资，公司能以交社保 ...
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我在某用人单位工资4个月，且购买该公司股权1股，我离职后写了一个退股申请，用人单位在该申请空白处补充了一句话:"同意，同时退回2013年度双方 关系相关全部文件."并盖章，其实根本就没有签订什么劳动关系，请问我可以申请劳动仲裁双倍工资？本月月初经劳动仲裁部门仲裁裁决用人单位未签劳动合同赔偿2个月双倍 ...
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2013年７月２３日我进入一家公司做销售总监，试用期为三个月(入职表写明：工资为6000元．转正为８０００元)，试用期三个过后我提出转正，且上交了书面申请．但 意思是辞退我．在这任职期间公司一直未与我签劳动合同，于是我向公司提出了双倍工资和半个月的经济赔偿．但公司一直打太极，一边劝我补签合同一边假意说 ...
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