2008.5.2正式上班至2010.10一直为签订合同 也未办理保险 我的工资 2008.5至2008.10 为2500 2008.11至2009.6 为1500 2009.7至2010.10 为2000 请问我的双倍工资怎么算?能得到多少赔偿?能得到保险补办金吗?...
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日到公司上班,2012年9月15日辞职,辞职当月走的时候公司压了我半个月的工资不给,我2012年10月16日去的劳动监察大队受理,2012年10月23日申请的劳动 23日提起仲裁之日起前11个月的双倍工资的赔偿和加班费的赔偿吗?有人说时效过了,有人说侵害时间一直在持续,没有超过实效,请问到底该怎么算?...
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在私营公司做销售的,一个月1700,已经做了5个月,因公司原因,已经离职了。现在想申请赔偿,怎么算双倍工资呢?谢谢!...
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比如我的月基本工资是1500 然后加班费什么的加起来有3000一个月 我追讨双倍工资的时候 是要求单位每个月赔偿1500 还是3000?还有保险 因为没签订合同 我应该怎么算保险?按五险一金算吗?...
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我算是管货物的,工作从2013年6月下旬至今,未签订劳务合同,我是否可以要求双倍工资。而且公司的货物不见了,我是否需要赔偿,如果赔偿,又该怎么算。...
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日到公司上班,2012年9月15日辞职,辞职当月走的时候公司压了我半个月的工资不给,我2012年10月16日去的劳动监察大队受理,2012年10月23日申请的 我能索要2010年9月推后11个月的双倍工资的赔偿和加班费的赔偿吗?有人说时效过了,有人说侵害时间一直在持续,没有超过实效,请问到底该怎么算?...
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09年3-09年7月公司没和我签和同,我的平均工资是1600,现在公司要赔偿我没签合同4个月的双倍工资.是1600*4=8400呢?还是1600*2*4=16800呢,没签合同时公司每月有按时发工资....
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),仅在国庆,端午,中秋等这些法定假日的当天有所谓的双倍工资(不清楚具体双倍工资应该怎么算)。2011年公司给部分员工购买了社保(之前一直未告知买 理由解除我的劳动合同,我如何进行法律维权? 若是自己辞职是否就不能再申请经济赔偿?感谢大家的回复。如果我要申请公司补交社保的话,需要提供些什么资料呢?另外 ...
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在公司上班大半年,公司不签劳动合同,社保每月只补贴100元。现在老板想签了可是知道社保要缴不少签又不签了,如果我主张赔付双倍工资,胜算有多大?不签劳动合同的证据如何收集?录音可以吗?我是去年7月进的公司,这时效怎么算?同时还想让老板补缴社保和经济赔偿。非常感谢!...
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我工作5年现无故被辞退,工作期间没上保险,没签合同,现在怎么要求赔偿,经济补偿是怎么计算的,双倍工资是怎么算的,假设工资是2000元,应该怎么计算出赔偿金...
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