。项目完成后A公司给与一定的补助。2010年8月10日 应A公司大股东陈某口头要求派往北京，并负责北京D有限公司（北京D有限公司法定代表人是陈某，是加拿大G 的工资2个月。本人如果提出辞职，要向哪一个公司解除劳动合同，要求经济补偿。能得到多少补偿金？如何计算？以及要注意提供哪些证据？如何写申请仲裁书。...
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拒绝。 分公司负责人口头威胁，不同意就开除。 本人要求出具正式书面调岗通知，如果要辞退按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。负责人都 没有合同的情况下该如何证明，需要我举证还是单位负责举证。我手里有工作邮件，工牌，社保记录，工资流水。单位在不出据书面解除劳动关系证明，又 ...
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劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家注册 的其他书面的明确细化的岗位录用条件/岗位责任。 关于不符合录用条件的证据： 仅在邮件中或口头告知有不佳的顾客反馈，但未告知具体内容，也未见书面 ...
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我与公司2010年7月订立固定期限为1年的劳动合同，任职商务经理，工资约定为6千(但是公司一直没有将合同给我，其他同事也是这样)。试用期后工资7千 又出现不稳定情况。 我能否提出解除劳动关系，要求公司赔偿我?能要求到4-6个月的赔偿金吗？赔偿多少能得到法律的支持？ (该有的证据我都已经收集好了) 5. ...
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吗？放假我们可以找证人证明，不过证人目前已经离职。 4.关于辞退一事，当时是老板口头跟我们两个人说的，因为办公室就2个人，我们后来找他谈话，他有提到开除 ，逾期视为已提前30日通知书面解除劳动合同，恕不另行通知。因为公司不想补偿任何钱，所以想了这么一招。那么目前我们没有书面证据证明是公司辞退我们，只有 ...
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劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家注册 的其他书面的明确细化的岗位录用条件/岗位责任。 关于不符合录用条件的证据： 仅在邮件中或口头告知有不佳的顾客反馈，但未告知具体内容，也未见书面 ...
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的人还是法院委托给会计师事务所，第二就是如果查账，那该公司如果提供假账怎么办，如何认定账目的真实性，当事人手里自己记的流水账能否被法院采信。 另外她干的出纳工作 的时间才到期，在其一气之下离开公司时，双方在口头及书面上都未说过解除劳动合同的事，现在双方的劳动合同还应该有效是吗，合同书都在公司手里，员工 ...
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因为原公司办事处撤销，我负责技术留下来处理后续收尾事宜（当时与公司口头约定继续履行劳动合同）。2017年1月份公司要我去办理离职，离职原因为主动 仲裁，仲裁请求： ①支付未支付的工资； ②支付经济赔偿金XX元； ③解除劳动合同关系 二、裁决结果 劳动仲裁经过审理后，支持我第一、三点请求，但经济赔偿金的 ...
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恶意停我工，逼我自己离职，是否合理，如何申请劳动仲裁 请教您劳务纠纷的问题。 我是家电销售的店员，有签署劳动合同，合同都在公司没有给我1份。 今天公司 了，我用录音录下他们口头 给我停工的话的录音，可以当做证据去申请 劳动仲裁吗，如果可以，已经这么闹腾了，可以申请被迫解除劳动合同吗，就算他们妥协了也干 ...
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12月15日李x与上海大学建筑设计院建立合作关系。我也与上海大学建筑设计院签订劳动合同。 今年春节，单位要求初十上班，我晚回来5天，且没有与领导请假（因为 月15号的双倍工资 以及社会保险。我要准备哪些证据呢 ？ 是不是需要 刘x的证言（刘x与李x也已解除合作关系）以及 沪防设计院里 我一起工作过的 ...
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