找了份工作，先是五天试用期，试用期过后签订劳动合同，只签了一份，公司留下了。也没给我。并且工作期限也没让填。合同包括保密竟业协议。感觉有问题五天后离职了。离职后请求公司开具离职证明，以入职不满十天，不用办理离职手续为由不给开。请问还能从事本行工作吗...
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合同，然后还有一个三方协议没有签，但是学校要求必须签三方协议才能毕业，如果我签了三方协议会有什么影响，我现在只想做满三个月，不想长期做。实习协议是三个月，然后劳动合同试用期也是三个月，如果我签了三方协议的话，在第三月的最后三天提出辞职就满了 ...
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本人与2018年4月2号进入该公司，一进公司要求签合同，公司人事部人员只给签三个月试用期协议，期间不缴纳社保，于7月转正，要求签订劳动合同，可是要求一开始是说一年一签后，经过协商改 ...
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您好，是这样，我今年3月份进入公司上班，入职时谈的条件是试用期3个月，转正后缴纳五险， 工作5个月，只一开使签过一份保密协议， 至今未签劳动合同，未交保险，公司各种承诺也不兑现，还找员工身上的理由。我于8月份主动提出辞职， 对方要求我签竞业协议， ...
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，所以与我们签订员工入职协议而不是劳动合同，没给我们买保险，但是承认我们是正式员工。而且协议里有一条员工若没有待到所签的年限，如与公司签了 个月，否则按无故离职赔偿5000元，所以他们要我赔5000元。 我们签订的协议内容有：试用期，工资，请假，遵守他们的规章制度，签订工作年限，辞职要提前3个月，否则 ...
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我还没过试用期，还没签劳动合同，但是签了保密协议（包含竞业限制），里面没有写期限是多少，写了离职后也有效，违约就赔钱，那是不是我辞职后就永远不能任职其他公司的相关职位了？怎样才能解除这协议啊？...
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3个月后，是加了一点基本薪资，但是试用期公司让我签一份协议，我没有签，然后也没有再叫我签，但是转正后，一直也未签正式劳动合同和购买社保，我也给他拟定了一份国家正规的劳动合同给老板。我一问什么时候确定，他到就支支吾吾。我们公司是民办培训学校，每周休一天半，好多时候只休一天，而且也没有补贴，在国家 ...
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你好，我是一名应届毕业生，从学校找的工作单位，签的三方协议，协议中明确表明入职签订5年劳动合同，可是上班后只签了三年。然后现在试用期还没结束，单位突然告知我考核不合格，要跟我解除劳动合同。我上班前也没有收到考核标准之类的东西，而且也没有提前告知我考核不合格我想问一下这合法吗？ ...
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你好，我是一名应届毕业生，从学校找的单位签的三方协议 ，三方协议中明确表明入职签订5年劳动合同，可是在单位上班后只签了3年。现在试用期还没过，我没有收到任何考核标准之内的东西，现在单位突然说我考核不合格要解除劳动合同，请问合法吗？我能申请劳动仲裁吗...
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入职7天被辞退说不适合 也没有工资 没签劳动合同 只签了一份协议是不满一个月7天试用期没有工资 但是协议没有拍照片 我想仲裁但是手里只有跟领导的聊天记录 明天说明了我什么原因不合适 和7天培训不给工资 和我入职的时间 但是没有公司的名字 这个聊天记录能否作为证据证明劳动关系要求赔偿工资...
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