（5）生育。” 第七十二条："用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法 提高认识，把思想统一到党中央、国务院关于机构改革的指导思想上来。要严格执行各项方针政策。要增强组织观念，遵守工作纪律，不得自行其是，以确保机构改革的顺利 ...
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甲乙双方按照国家和杭州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 2、 乙方患 应该遵守承诺； 3）甲方依法制订的各项规章制度，工作流程，经公示无异议后发布生效，双方共同遵守。 3、本合同未尽事宜双方协商解决。 4、 ...
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日，被申请人无正当理由口头将我辞退。在我工作期间，被申请人没有依法为我缴纳各项社会保险，未出具任何书面手续即将我辞退，并且未支付任何经济补偿，我 此期间未签订劳动合同双倍工资。 关于申请人请求补缴养老保险，医疗保险问题，依据《中人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，有劳动行政部门 ...
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的医疗保险金，对其不交部分，应当给予补缴。所以原告认为被告应当依法为其补缴各项社会保险费用。《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自 。可劳动争议是一直存在的。 综上所述，劳动关系存续期间，被告应当依法为原告缴纳社会保险费，在2010年12月5日强行解除劳动关系时，对原告没有交保险费的 ...
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法规《中华人民共和国劳动合同法》颁布同，劳动关系领域法律法规的逐步健全，为维护和谐稳定的劳动关系发挥了重要作用，也对县供电企业劳动关系管理提出 第七十三条分别明确规定：“建立劳动关系应当签订劳动合同”。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”“劳动者依法享受退休、患病、负伤；因工伤残 ...
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社保经过 我应聘到“南华”工作后，与“南华”建立了正式的劳动合同关系，1997年南华人事部门为应聘职工办理社保时，因校方经办人的工作失误未给我办理社保， 南华”工作期间，一直按规定给国家缴纳个人所得税，退休后设法筹款补缴了11年半的养老保险费，国家赋予公民依法从国家和社会获得养老待遇，为什么我不能享受 ...
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》中的相关规定来支付给申请人，远远没有达到当地的最低工资标准（工资详见申请人工资存折复印件），而且在这16多年来也一直没有依法为申请人缴纳社会保险费， 《中华人民共和国残疾人保障法》相关规定： 1、第四十六条 国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。 2、第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关 ...
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，申请人2015年8月9日的社会各项保险申请人仍在正常缴纳，如果被申请人已经辞退申请人的情况下怎么可能继续给其缴纳各项保险？二、申请人仲裁申请书事实和 就解除劳动合同进行了协商，但由于双方就解除劳动关系后的补偿金数额未能达成一致，申请人没有在相关材料上签字，同时结合被申请人继续为申请人缴纳养老保险费、 ...
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律 月开始整理，需要几个月的时间才能整理完毕，单位同事均可证明这一点，申诉人各项工作均已交接完毕，但仍然迟迟得不到答复，现申诉人请求由被诉人连带向申诉人 ...
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1日签订了《劳动合同书》，并经劳动行政机关备案，被申请人自此时伟为申请人缴纳了各项保险费用。2、申请人没有护士执业证书，被上级卫生行政机关查处，被申请人为 处从事护士工作，2007年11月1日双方签订了为其1年的劳动合同，被申请人自此始为申请人缴纳社会保险费。2008年4月14日，合肥市包河区卫生局就 ...
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