公司的，其中06年-07年签了一年的固定合同（此份已丢失），07年-08年续签了一年的合同，08年-09年续签一年合同，09年-10年续签一年合同，10年-13年续签3年合同。公司是否已经违法？是否在2次固定劳动合同之后就该签无固定期限劳动合同？如果我现在不想与公司续签合同，能否拿到赔偿？...
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本人不愿意跟随去外地（原合同中工作地点明确是北京），也不想与新公司签订合同（要续签可以，我只与老厂名字续约）。旧工厂名字集团不会注销。这种情况算不算公司违约？需不需赔付我违约金？怎么算？请相关人士详细解答，谢谢！合同到期时我已在此工厂工作三年。...
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合同到期，我不想与公司续签，公司平时是每月10号发工资，而合同到期是11号，刚好这是遇端午节，公司是13号发工资。我13号去公司办离职，请问合同到期后，公司是否应当将本月的工资全部清楚。在哪条法里有规定吗？...
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我与公司解除劳动合同可以领取失业保险金吗？我是一名企业员工，我以在公司服务了四年，因个人原因不想与公司续签合同，故本人合同到期不想续签选择终止劳动合同，可以领取失业保险金额吗？若可以，能领取多少了？求解求解？？...
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请问我在一家公司上班。10年进的公司。现在签的合同至2015年1月就要到期了 合同是5年的， 我现在不想在公司上班了 公司有意要与我续签合同 如果我辞职能否得到经济补偿金？...
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月到13年7月，快五年时间，之前已经签了两次合同，按劳动法，今年三次就算是无固定期限合同了，由于公司待遇一般，福利又少，每个月加班都回超出100小时，这与劳动合同违背，现本人不想与公司再次续签，是否可依据超出劳动时间为由，不和公司再次续签合同，是否可以要求公司有经济赔偿。...
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我公司员工劳动合同5月底到期，因为他工作不负责，公司不想与他继续续签，公司必须给他补偿么？什么办法可以不补偿？请看清楚我问题的内容，在做回答，谢谢...
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公司在合同期间与我签定的变更工种协议，工资工资降低，现在合同到期了我不想跟公司续签合同的话能领到公司的补偿金和失业金么？现在公司让我提交辞职书，有这个必要么？...
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口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。...
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你好，我在现公司工作三年，合同在本月已经到期，但在此期间工资0增长，因此不想与公司续签合同，这种请况是否能有3个月的赔偿。谢谢！...
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