的劳务合同，并且一直正常上班，期间公司拖欠工资比较严重，一直保持欠3个月左右。今年7月份劳动合同到期，我想回家找个工作，但是在和人事提离职的时候，他说虽然 我想辞职，应该怎样保护自己的的权益。我的助理工程师证迟迟没有办成，人事的说让我最近和别的同期学生一起上交资料他给我办理，如果超过一个月，我是不是 ...
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，就是预存2000块钱的空间和域名说有她们公司的盖章，后来我说你要不把电子版的合同发一个给我看吧，她说好，合同上是这样说的。 为进一步加强合作，实现互利 2000块钱里有一部分是和高利贷借的，你知道吗，到期没有把钱还上你说我会怎么样，，，不好意思，，不好意思能救我吗，，阿，，， 她说真的吗？哪你就好好 ...
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问：我是11年到公司上班的，签过三年的合同，15年3月合同到期，合同到期7个月公司没有跟我续签,该怎做，如果到时候我找人事,人事如果找我补签,我可以不签吗，直接要求赔偿吗...
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问：我是11年到公司上班的，签过三年的合同，15年3月合同到期，合同到期7个月公司没有跟我续签,该怎做，如果到时候我找人事,人事如果找我补签,我可以不签吗，直接要求赔偿吗...
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问：我是11年到公司上班的，签过三年的合同，15年3月合同到期，合同到期7个月公司没有跟我续签,该怎做，如果到时候我找人事,人事如果找我补签,我可以不签吗，直接要求赔偿吗...
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（外国籍）请来做专车司机，期间工作勤恳。试用期满，公司不肯签正式合同，我老板（外籍）找人事理论，人事答复：“公司不设司机职位，并推荐了一家员工班车大巴租赁 老板（外籍）工作调动，去了其它国家工厂。我和汽车租赁公司合同2013年4月12号到期，人事以领导出差为由，没有准时续签，就在昨天（4月26日）人事 ...
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2013年进入公司做销售，到今年5月份合同到期，但公司人事到现在都未找我谈续约。另外4月份公司下达每月收费24000并且按阶梯式增长的指标，如未能达到50%则为 让财务执行，还有我们签订的是不定时工作制，但是公司仍然每天都需要考勤，如迟到或未打卡都需要扣工资，并且没有加班费用。请问是否都违反了劳动法？...
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2013年进入公司做销售，到今年5月份合同到期，但公司人事到现在都未找我谈续约。另外4月份公司下达每月收费24000并且按阶梯式增长的指标，如未能达到50%则为 让财务执行，还有我们签订的是不定时工作制，但是公司仍然每天都需要考勤，如迟到或未打卡都需要扣工资，并且没有加班费用。请问是否都违反了劳动法？...
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合同还有半年到期，工作二年三个月，公司以周六加班拒绝为理由，违法公司制度单方面解除我，周五加班到六分点多我解释家里有事情，领导没有和我商议和听取，就说不行去找人事，人事找到我通知辞退，说没有任何补偿，我可以告赢吗？公司也没给我任何东西，包括养老手册和档案，辞退写违反公司制度周六 ...
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私自扣除我住房津贴，之后我写信及找人事询问也没有得到答复（期间本人和公司的劳动合同也已经过期）。后续签劳动合同，公司想在合同到期时2014年终止和本人 扣除本人的住房津贴； 2，如果劳动合同到期公司不再续约是否需要赔偿我，赔偿的计算方式是什么样子的； 3，如果劳动合同没有到期而辞退本人应该如何赔偿我， ...
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