《劳动合同期满前通知书》发放给相关员工，员工须于三个工作日内回复是否愿意于公司续签合同，超过三个工作日未作回复的视为员工不同意续签； 3．２不愿 应在合同期满前书面通知员工，员工于劳动合同期满当日办理离职手续。…… 问题１：我的合同期是２０１０年９月２１日到期，公司没有在规定的期限内将《劳动合同期满前 ...
//www.110.com/ask/question-383380.html-了解详情
本人11年与原公司签订合同，3年，到期后未续签。15年从原单位离职，已提交辞职报告，但到现在对方都以没对清楚为由，没办理完相关手续。我在新公司就办理不了合同和保险吗？这怎么处理...
//www.110.com/ask/question-9540048.html-了解详情
甲方为其所缴纳的相应保费。 第四条 双方劳动合同解除后，甲方有权协助乙方到社保相关部门办理社会保险转移手续。 七、 劳动纪律和规章制度 第二十七条 甲方依法制定 的，或甲方不能提供安全保障的劳动条件时，乙方可以解除劳动合同。 第七条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-561086.html-了解详情
本人去年10月份离职，单位给交五险一金，合同未到期，直到现在也没有办理离职手续，请问，对我以后就业工作有什么影响吗？或者我现在还可以去办理离职相关手续吗？还能领取到失业金吗？...
//www.110.com/ask/question-1486983.html-了解详情
月12日），我在今年合同到期约十天后，向公司提出离职，公司采取拖延态度，未予批准，之后两天我未向公司作出请假要求在，直接回到公司办公室找公司办理其离职手续，公司还是不予以办理，理由为提出离职要提前三十天向公司提出申请，还说因我私自离开岗位，辞职之后的相关工资均不发了。请问， ...
//www.110.com/ask/question-926179.html-了解详情
期限两年，期间公司派遣外出培训，产生培训费，未签订培训协议或约定服务期限协议，劳动合同中也没有培训相关内容。 后合同于07年11月到期，复又签订新劳动合同，期限仍为 ，以前的公司还在找我，称我还在与之合同期限之内，不能因为我说走就走了，要求我回去办理离职相关手续，并称如果我不办就找我现任公司的麻烦，走 ...
//www.110.com/ask/question-9540.html-了解详情
月8号，未提前30日提出辞职，但是公司不同意离职，并且还说会扣我工资，让我赔偿相关费用。但是合同上写明的是试用期原则为3个月，3个月试用期满公司进行考核，考核通过才成为正式员工。可是6月22日试用期到期，公司未组织相关考核和办理转正手续，那现在还算是试用期吗？公司扣工资合法不？如果要赔偿，按照 ...
//www.110.com/ask/question-13128469.html-了解详情
劳动合同没到期 提出离职 书面申请也写完了 一月后去原公司办理相关离职手续 各个部门也签完字了 就差档案没掉 能否要求原单位出具解除劳动合同证明 还有档案能在原单位存放多长时间...
//www.110.com/ask/question-999141.html-了解详情
两年，也就是到11年5月份合同快到期了，可是由于特殊原因，我在合同未到期间就离职了，并且也没有来得及回单位去办理离职和交接手续，可是我又找到新单位上班 ，新单位要我提交就业失业登记证，而且我也打电话咨询过相关部门，说我到原单位去办理退工单，或解除劳动合同证明书等，才好去办就业失业登记证，可是原来的单位 ...
//www.110.com/ask/question-547160.html-了解详情
1、与公司签订合同后，合同未到期离职的工资结算有没什么规定啊？ 2、以与公司相关部门办理好所有离职手续，老板发话要求与财务对账（非本职工作）后才可以走，不然不予结算工资。请问如何维护相关权益？ 谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-96923.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务