我想请问一下，如果合同未到期单方面解除合同，合同承诺按20％赔偿，应该怎么赔偿...
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2003年入厂，2006年被现公司收购，其间合同一直正常签署，合同签至2015年7月到期。 2014年7月公司告知本人终止合同或转岗让我二选一，如我选终止 赔偿，但没有明确告知怎么赔。 我现在有两个疑问： 1、公司提前和我终止合同是否属于违法解约？是否应对我双倍赔偿？ 2、是否是以解除合同前12个月的 ...
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我和公司签订了两年的劳动合同，2015.8.5-2017.8.4合同到期，公司好在提出解除劳动合同，并出具了书面通知，于4月30号解除，请问公司应该怎么赔偿我...
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一年期的协议，本来是到2011年4月协议到期，现在却要在2010年底解除。那么请问签了2次固定合同，是否就应该签无固定期限合同，公司不签是否属于违法行为？如果违法，那么我该怎么办？那么按照现在的情况，公司主动解除合同，该如何赔偿呢？该怎么计算？谢谢！...
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裁员，我缴纳的社保部分该怎么赔偿，是只退还个人部分还是可以申请个人+公司应缴纳的社保金额。签订的用工合同2019年到期，如果现在公司解除劳动合同，请问赔偿金该怎么赔付？ ，但生活费已经拖欠1年了，而且社保也只给交到15年11月份，现在公司解除劳动合同时，是不是应该把之前欠的社保以及生活费给补交补发上，...
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2010年5月7日与单位签署劳动合同，如果单位2015年的5月与我解除合同的话，应该怎么赔偿？合同正常到期是2016年5月，因此这个算是违法解除吗？...
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我2007年1月到公司上班，现在公司以裁人为由和我解除合同，我的合同签到2014年12月31日，请问公司应该怎么赔偿我才是合理的呢。...
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2008年10月29日至2009年1月12日，这段未签合同的时间按应发工资的200%作为赔偿？ 注：合同上我的签字日期为2009年1月12日且有工资单作为 被裁掉了，还签了一个解除合同的协议，签订日期同为1月12日。也就是说劳动合同在同一天签订了，又在同一天解除了，这又是怎么一个说法呢？ 问题又有新的 ...
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您好，我母亲在一家工厂做清洁工已有2年多了，现合同将于本月1月28号到期，公司通知不在续签。并让其签自动离职书。（工作期间无重大问题，不迟到早退 而且还被告知，明天将在工厂张贴大字报，让全场人知道，我母亲将不再与公司续签合同，请问：公司这样做算不算违法？算不算单方面解除合同？如果赔偿请问应该怎么赔偿？...
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我于2007年6月进商场柜台，2010年12月柜台由代理商接收 ，2011年9月要撤柜，但合同还未到期。代理商接收时并未重新签合同，代理商只承认2010年12月到2011年9月的赔偿之前他不肯承担，请问我的补偿金应该怎么算呢？...
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