日期是2016年3月31日，合同期为1年，合同只有一份，没有按要求一式两份，离职前我把劳动合同复印了一份。4月份才开始购买五险，但是没买住房公积金 》（原件，但是没盖公章，有领导签字）； 2、《员工离职申请表》（原件，上面离职原因标明：公司解雇。有老板签字和盖公章）； 3、《离职证明》（原件，上面清楚 ...
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我是一名仓管人员今年3月2日去公司上班的，当时面试完了签订一份临时合同，老板说入职以后在详谈签正式合同。（期间问过几次都说没有还弄好呢），我4月1日转正后到6月8号公司经理拿来一份合同和员工考核制度来给我签字，我一看是空白合同还有些地方不合理就没有签字（其中一个就是工资问题，我面试时说好工资是： ...
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公司签订劳动合同，只有一份，在老板那里，我这里没有，试用期45天，已过试用期，离职时写了辞职信，老板没签字，口头同意的，没有录音。事后工资未发，多次要工资没有结果，有要工资的录音。找街道办交涉，公司说未按合同要求辞职，没有提前30天通知，而且工作期间有违反员工守则等规定不给发工资，这样合理吗。...
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申请劳动仲裁，手上只有一份过期劳动合同（第二年没有续签，合同上只有法人签字没有企业公章）和一份社保缴纳清单！要求对方支付口头通知我并解除劳动关系前的工资！（15年6月下旬员工解散，我属于管理人员当时口向老板口头确认做到9月份，但在8月中旬通知我另找工作）走劳动仲裁胜率有多少？...
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想离开这个店，老板说没有工资不给押金，签的合同只有一份，老板拿着着，上面全说的是员工的责任义务罚款等，就是没说用人单位怎样，也没说工资问题，上面还有涂改，离开能要回工资吗...
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不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍 本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。 十五、未尽事宜，甲乙双方协商 ...
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我3月入职签的劳动合同，现在因为有员工劳动仲裁赢了，老板觉得旧的劳动合同有漏洞，现在让所有人重新签了一份新的劳动合同，时间跟旧合同一模一样，然后新合同没有给我们，手里只有一份之前的劳动合同，那之后如果遇到纠纷去仲裁，是根据旧合同还是新合同？...
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我在一家私营企业上班，没有劳务合同，只有一份盖有公司印章的员工股份合同，老板耍赖不给钱我该怎么维权...
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一个说法，现在已经没有音讯了。。。 我想通过法律的途径把工资要回来 谢谢现在的情况是这样的 我们内部有40多位员工，其中只有部分人签过合同的 起先，我们 工资数目什么的都登记过了，老板也核对过了 ，然后老板就是说他现在没钱发我们工资。 最后面我们在街道办事处那里每个人领了份欠条 欠条的内容是这样的： ...
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