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"和“集体工资协议”具同等效力。 3.劳动合同书上有一款“合同期满终止固定期限劳动合同的,公司应支付员工经济补偿金”这条被特别指出,并用粗黑体字,而公司 劳动法规定有一条“除用人单位维持或提高续订合同的待遇,你续签的情况下,无补偿金”,这和劳动合同书上的“合同期满,支付补偿金”一样,这算是和劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-543393.html-了解详情
您好,员工签订过2次合同,第2次合同即将到期。单位同意续签,提前30天发合同终止通知书后,是是还需要支付双倍赔偿金? 如果员工同意终止,仍要求单位签署合同单位必须执行吗?...
//www.110.com/ask/question-12443802.html-了解详情
劳动合同期满了,员工跟用人单位续签,但是单位需要员工合同期满还要留多一个月,是否合法?是否要赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1343473.html-了解详情
,老寒腿,在家养病。2012年11月,我父亲所在单位,中煤五建,发来红头文件,说是合同期满,不再续签,终止合同,合同期二十年,我父亲也就办理了结束合同的 也就是2014年,1月份,我父亲去世了,我知道以12年10月份合同结束的方法去办理相关手续,还是以没结束合同员工,去办理后事,特别犹豫,劳烦某位 ...
//www.110.com/ask/question-2228720.html-了解详情
我们是劳务派遣单位员工陈某自2005年3月被派遣至用工单位A工作,最近的一次合同期限是2011/12/1-2013/11/30。A企业提前一个月通知陈某 补偿金。请问我的分析正确吗?是六个月,是五个月。 另外:如果我在2013/11/30合同期满的当天通知她,合同到期,不予续签。是否也要支付5个月 ...
//www.110.com/ask/question-1993954.html-了解详情
明升暗降的工资变动方式我由此为理由续签可以得到多少个月的补偿。3.自从劳动法出台后,我单位把我们恶意转入了一家劳动派遣的公司,为的就是跟我们签订永久劳动合同。它这种做法没有征得我们员工的同意,是否有违劳动法。 基于以上原因我决定想跟单位续签劳动合同了,请问我 ...
//www.110.com/ask/question-717021.html-了解详情
我是一名国企的正式编制的员工单位合同期满为由与我终止了合同。我的工龄13年,合同到5月份,我请问是是可以要求续签无限期合同或者怎么赔偿。...
//www.110.com/ask/question-3575269.html-了解详情
员工上班路上发生交通事故,肇事方全责,现在合同期满了,单位可以续签吗?...
//www.110.com/ask/question-5881568.html-了解详情
什么? 部分答案: 1.按照一年半; 2.按照两年: 3.合同到期,员工决定不再续签,所以无补偿; 4.按照新合同时间,应该是按照1年。 我的理解应该是按照两年 期限劳动合同的; 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 综上,也就是说,我认为,我应该拿到两个月的经济补偿。 ...
//www.110.com/ask/question-14328.html-了解详情
我是08年入职的在原单位工作签了两次合同最后一次是10年1月1日签的,到12年12月31日,如果到时候公司跟我续签合同了,是否要给我补偿、合同还有两个月到期,但是公司给我放假了,应当给我基本工资吗,劳动法规定公司给员工放假一次最长是多久呢...
//www.110.com/ask/question-1263216.html-了解详情
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