18年10月进公司，合同期一年，19年10月份到期之后未续签，2019年1月17开始放春节假期，期间疫情爆发上班延迟，三月底通知四月一号复工 通知立马辞退，四月一日不必来上班，未续签合同和辞退应该怎么赔偿，赔偿多少，另外老板不愿意赔偿要求员工回去上班可否拒绝，走仲裁的话，需要哪些资料，仲裁处理结果需要 ...
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一个月通知辞退？ 2、我在这几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱 9、本协议有效期,暂定为叁年,自注册成功取得执业印章及计起叁年。协 议到期后,如双方无异议,协议可自动延长,延长期为一个注册期(叁 年),如有异议,双方友好协商 ...
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带着失效文件〈山东省81年67号〉来厂宣布压制欺骗工人，将全部工人强制辞退，恶劣行径激起民愤极大不服强烈，工人去烟台市政府和劳动局上访七次，最后一次 和合同的约定履行自己的义务，发包方在合同约定有效承包时间未到期，中途私自解除合同，以各种理由表示反悔，拒绝履行合同义务，有悖诚实信用原则，有损交易安全， ...
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带着失效文件〈山东省81年67号〉来厂宣布压制欺骗工人，将全部工人强制辞退，恶劣行径激起民愤极大不服强烈，工人去烟台市政府和劳动局上访七次，最后一次 和合同的约定履行自己的义务，发包方在合同约定有效承包时间未到期，中途私自解除合同，以各种理由表示反悔，拒绝履行合同义务，有悖诚实信用原则，有损交易安全， ...
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叫你住房公积金（公司里有一部分人比如管理人员就交住房公积金啦）可是到13 年9月（也就是离合同到期还有一个月的时候公司有和我重新签保险销售合同， 我想咨询一下 1 我是否可以拒绝加班，公司是否可以以未完成销售任务而要求职工加班）合同上写的是综合计算工时工作制，如果我拒绝加班公司辞退我，我是否可以得到 ...
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（2010.1.4-2013.1.3）劳动合同到期，继续工作后，在2013.2.18日公司口头通知撤消了我的岗位，但没有辞退我的意思，称现在公司空缺岗位只有生产线上 着了，实在是太过分了。。。 现在我的问题是我已经在未续签合同工作超过一个月了，我是否可以要求公司赔偿给我一个月的双倍工资呢？如果有相同的 ...
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干还要解除很麻烦和必须通过两个月试用期为由拒绝签订劳动合同，2019年8月5日办公室主任给我一份未通过试用期的辞退通知，在我通过两个月试用期以后非法 工资补偿和补缴社保，由于这个事情太消耗人我接受了调解，我想问如果公司到期不履行我可不可以在申请重新仲裁或起诉要求赔偿我全部双倍工资10200元和非法辞退 ...
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工资分批发放。工作的前两年是这样操作的，今年也是这样每月扣取，公司还以项目合同未到款为由，每月扣下更大比例的工资，也是说年前几个月一起发放。这个 ，一打听，原来公司要裁员，扣发工资就是让自己早点走人。现在的情况是，公司没有明说辞退我，反正每月就给你一点工资，希望我自己提出辞职，而且今年前面几个月扣下的 ...
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文字提问工资事宜，一定会被人事约谈，并可能被人事找理由解除合同。同时，公司有许多资质都已到期，为应付检查大部分是自己PS后传到官网做宣传）。直今日 岗位，要求人事报工伤，人事一直推托不办理。在联系到当时人事专员（已被公司非法辞退，目前正在申请劳动仲裁）后方才得知，人事总监在本人受伤后在得知本人跌倒处无 ...
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背景： 1、3年前签订的劳动合同于10月结束，单位至今未续约； 2、单位拟安排另一岗位，但与之前合同规定的工作不同，我予以拒绝； 3、单位以第二点为由辞退我。 问： 1、根据背景第1点，是否可以按劳动合同法第82条的规定索取2倍工资？ 2、根据背景第2、 ...
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