，其他空白，公司让我先填）我签名后一式两份全在公司手里，不知道合同期限。14年年终奖500（说进公司3个月） 15年7.8.9.10.11月一直 公司，人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算 ...
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，其他空白，公司让我先填）我签名后一式两份全在公司手里，不知道合同期限。14年年终奖500（说进公司3个月） 15年7.8.9.10.11月一直 公司，人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算 ...
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，其他空白，公司让我先填）我签名后一式两份全在公司手里，不知道合同期限。14年年终奖500（说进公司3个月） 15年7.8.9.10.11月一直 公司，人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资即12月补偿。10月工资于12.4结算 ...
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签了一年的合同到本月底期，公司内部调整划到另一个部门，接收部门认为我薪资太高，要求我降薪，我没有同意，和原部门领导商量，同意支付我一个月经济补赔偿金需收集哪些材料，但要求我填写员工离职申请表， 1.这个我需要真写吗？ 2.要求补赔我需要收集哪些材料？ 3.补赔偿金在什么时候给我 ...
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。（医院诊断书、领导批的申请表）。都在公司保存。第二个理由是工作考核成绩在末尾，按照末位淘汰制度辞退我。 现在单位和以前的单位签的合同都没给过我个人。 3年的合同，时间大概为2010年10月1日至2013年10月1日。合同到期后，单位也没有通知我续签合同，只是2014年9月填过一张《劳合同到期人员摸底 ...
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辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月提离职，但是我查看我的固定期限劳动合同2016.1.31到期，而且因为要合并，原公司也不打算续签合同 4.如果原公司不续签合同，签新公司的，是否有补偿 5.合同到期后原公司不续签，多久可以提出离职和补偿 6.合同到期后是否要写辞职报告或者辞职申请表...
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到期。现在出现些问题： 合同到期可能会出现的情况：1、9月1日前公司未与我续签合同，我继续在岗位上工作，如果到10月1日再签，工资不变我不同意续签，能拿到赔偿 总额低于3512，我不同意能不能拿到赔偿？ 3、9月1日公司不通知也不签，我如果不来上班了，公司如果不给我开离职证明和公积金提取申请表怎么办？...
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的客运线路经营合同，合同一年一签，当时老总在转让申请表上批了一条，合同到期后可续签合同二年，续签合同到期后，由公司收回经营权，并按国家政策的变化决定公营或 发包的前提下原经营者优先。应说07就应收回，但一直没有，而09年还在续签，08年公司想搞公车公营，和我们经营车主产生了冲突，因为我们都是自己出钱买 ...
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员工本人和交接人员签字确认交接结果，，并由店面负责人签字确认。 员工本人 持《离职申请表》、《交接清单》至财务部或者代理部门办理离职手续，以上资料不全者不预 仍延续试用期工资待遇，直至其办理转正手续。如工资一年以上公司交三险同时续签两年合同，当本人工资未满合约期两年需返还各项保险费用至公司。 收银员、 ...
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，相关社保由该派遣单位石家庄分公司在石家庄缴纳。劳务派遣合同两年一签，即2012年2月和2014年2月续签，目前合同期至2016年2月。工作期间业绩良好，无 为由将我辞退，相关后续销售工作由石家庄工作人员负责，并让我填写《员工离职申请表》，在2月底离职。请问各位律师，这种情况我可以申请经济赔偿吗？应向 ...
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