劳动合同，乙方必须支付甲方为其所缴纳的相应保费。 第四条 双方劳动合同解除后，甲方有权协助乙方到社保相关部门办理社会保险转移手续。 七、 劳动纪律和规章制度 职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第六条 甲方若有以暴力、威胁、监禁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或甲方不能提供 ...
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协议》或《商业秘密许可使用协议》或《专利实施许可协议》或_________作出的其他限制与保留。 3、乙方应经常视察市场，如发现第三方侵犯甲方的工业产权或有损 尚在保质期内、可以再次使用或销售的剩余产品的处理方式为：甲方以原售价回购。 十五、合同解除 1、甲方有下列行为之一的，乙方有权书面通知单方解除 ...
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乙方使用的商标（商号、标志）、专利、著作权、商业秘密等的权利作出下列限制和保留： （1）仅限于销售代理经营的目的； （2）甲方许可的第 使用或销售的剩余产品的处理方式为： □甲方以原售价回购； □乙方自行处理； □_________。 十六、合同解除 1、甲方有下列行为之一的，乙方有权书面通知单方解除 ...
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日； 2011.1.10提出辞职，2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款，签完后公司再签原来空白地方 添加了竟业 合同第八条规章，乙方涉嫌违法或犯罪被限制人身自由的，甲方有权解除合同； （三）应当保守公司各种载体的技术秘密和商业秘密，若因乙方故意或 ...
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的用人单位任职。 1 . 3 不论因何种原因从甲方离职，乙方离职后在竞业限制期限内不得自己生产与甲方同类的产品或经营同类业务；不得从事与甲方产品有 ，向甲方所在地人民法院起诉。 第五条 其他 5 . 1 本协议在双方签订的劳动合同解除或终止之后继续有效． 5 . 2 本协议如与双方以前的任何口头或书面 ...
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元（这也是调整的另一种选择）我想问像我这样没解除合同再找新工作受限制吗？还能签合同吗？我的实际情况已经待业在家 （不同意的原因 我们的合同是无固定期限有固定工资和年工，各种保险，新的接收单位说是合同一样但 没有固定工资 年工 而且很不稳定有一部分人已经回家 所以大伙不同意去新单位）我实际 ...
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目前所在公司要迁移，新厂址离我住址非常远。所以我不想去。我现在的合同是在子公司签订的，为2010-2013，去年我因工作岗位变化，调入总公司，因当时工作 知，公司的政策是不想有岗位的人员离职。公司的行为和相应内部政策如果限制人员解除合同和不支付经济补偿金，是否合法？我不是个人提出离职。而是公司因为搬迁 ...
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劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》 第十七条 竞业限制协议约定的补偿费，按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业 ...
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合同不受任何竞争业禁止或保密义务的限制。 一．劳动合同期限 第一条 双方合同为 三 年。从 2012 年 09 月 01日起至 2015 年08月31 日止。 乙方无权提出任何经济补偿要求，同时乙方应当向甲方承担相应赔偿责任。赔偿金按劳动合同解除前乙方三个月收入总额来计。该赔偿额不足以弥补甲方损失的， ...
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存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 那么争议的 》第三十九条，四十二规定： 用人单位应当在劳动合同解除、终止时应将《终止、解除劳动合同证明书》直接送达劳动者本人，本人不在的，交其共同居住的， ...
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