试用期已经过，已转正，发了转正工资，但没签正式合同，辞职需一个月吗。我3月8号进芜湖一个公司，当时签了试用期合同，但合同上公司应填写的内容是空的，当时说一个月后签正式合同，但我上个月就定岗了，并且发了定岗工资，但现在也 ...
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转正工资比合同上写的少了，刚进公司签订的合同写明转正工资11000，实习期8800，现在转正了，说表现没有达到预期，转正可以，工资只能给9500...
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时候说了试用期一个月转正 试用期工资和转正工资不一样 签了一个月试用期合同 合同到期了没有续签 也拖着不交社保 现在都已经三个月了 工资也不是按之前面试 的工资发的 跟我们解释是公司没挣到钱 能给我们按试用期的工资发已经很不错了 还强制我们加班 没有加班费 不来就让我们自己辞职 我想问一下 我们该通过 ...
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经理许诺转正工资3000，工作三个月转正了，工资却是2600元，没有签订劳动合同。今天上午我们10个员工找公司谈转正工资的问题，公司回答开会商量一下，让我们回到岗位等消息。下午下班的时候公司通知我们第二天去公司办理离职手续。我想问下公司这样做合法吗。我们 ...
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公司规定3个月试用期，但是已经过去3个多月了，转正表已签字，工资未按转正工资发放。合同都以试用期工资及转正工资明列出来了，并签好合同。我想要回我的转正工资，请问该怎么处理？...
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劳动合同上没有写工资多少，试用期3个月（试用期工资2200）满后，也没通知要不要我，半年都没发过转正工资，转正书一共写过2次，每个月到人事部去问，都是说下个月补发，到现在为止没有补发，找老板娘，老板娘说他没 ...
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劳动合同试用期工资定了，试用期满后视能力给转正工资，这样的劳 劳动合同试用期工资定了，试用期满后视能力给转正工资，这样的劳动合同怎么签才合法？...
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我在试用期，单位签订合同时工资没有填写，工作两个多月，工资按照转正工资的80％发放，现在单位以未达到工作标准为由，说转正以后按照试用期工资发放，可是转正工资之前是约定好的，我怎么维护自己的权益？...
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合同，当时口头承诺转正后工资为3500元每月，当时并没有仔细看合同，而试用期合同上写的转正期为3000元每月，全勤员工保底3500元每月，按年结算。试用一个月后，通知转正，转正三个月没有签订合同，工资依然按照三千发的，这应该怎么办？现在已经辞职，可不可以要求她补发五百的 ...
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公司无故解聘。请问可以得到那些赔偿？请问因没有签订劳动合同，故转正工资为口头约定，我作为原告目前只有录音证据，里面有公司负责人确认转正工资的数额，但是法院和被告以听不清为由拒绝该转正工资。以试用期工资进行判决，另因未签订劳动合同为由，不存在代通知金，驳回我的诉讼请求。请问这合理吗 ...
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