往往没有底薪，为了符合劳动法要求单位在合同中写明了每个月底薪，还有一部分禁止同业竞争的补偿，但实质上这部分都是出自于我们原本意义上的劳动提成， 可不可以公司不作为欺诈认定劳动合同无效？ 为了应付劳动法，他们列出了每个月支付禁止同业竞争的补偿，这样是否就规避了离职后禁止从事同行业应付的补偿金？ 高手指点 ...
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个人和企业签署了保密协议，保密协议中同时规定了同业禁止一年，但没有保密津贴和违约责任的规定，也没有支付过保密津贴。请问，这种同业禁止的规定有效吗？如果单位因此要求我支付违约款，我是否需要履约？如果我想去同业竞争企业，怎么规避责任？...
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是不容磨灭的，广州市白云区英特曼电子贸易商行这个项目凭借着自身强大实力依然于同业之中遥遥领先，优秀是把双刃剑，在给自身带来声誉辉煌的同时，也带来了同业的 舆论盛行的鼎盛时期，于是乎，这一可以隐匿身份不对自身言行负责的攻击行为成为了同业竞争的常用手段，其实，其手段的拙劣明眼人一看便知，虚假的受骗故事， ...
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我在公司半年的时候被要求签署了一份同业禁止协议，协议规定以后不能从事同类的工作，请问如果去异地从事此类而跟现在的公司无竞争关系的公司可以吗？那份同业禁止协议是说遵守后三年可获得6000元补偿，合理吗...
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任何形式（包括但不限于直接经营、与他人合资、合作、参股经营或代理）从事与甲方构成竞争的业务。 2、 乙方及其关联人不得直接或间接投资、收购与甲方存在竞争的企业 、 股东在加入公司之前也己成立或参与的经营，在向董事会说明后，可认为不构成同业竞争。 现在的问题 1、明知我老公仍在A公司，并让我签这个协议， ...
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所有。 2、团结研发、共同克服研发困难。 3、以上成员任何时候不能私自从事同业竞争的项目或担任其他公司的研发成员。 4、如以上成员转让其拥有的发明专利 ，但仍享有该发明专利的使用权。 6、本着为团队的健康发展和抵制外界的竞争，不泄露任何商业秘密给任何第三方。 以上声明为以上成员共同作出，必须共同遵守。 ...
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离职之日起两年内不得到与本单位生产或者经营同类产品，或从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、不得利用在本公司从事业务 经营活动。乙方离开本公司后，甲方依照相关规定计算保密补偿金（作为乙方履行保密及同业竞争回避补偿）总额，由公司分24个月足月支付给乙方，甲方不应该延误 ...
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1.BC两人违反口头协议，两人决定把A3500月薪降至2000，没有录音，A若主张要3500月薪是否能成功？ 2.BC现在打算两人合作开另一家新店铺，新店与现店铺为同行同业竞争关系，BC把现店铺货物客户资源，引流至新店，由新店盈利，现店铺账面做亏本处理，是否违反了 ...
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老师好，岳母注册的公司和女婿上班的公司业务内容相同，对女婿有影响吗？女婿是管理中层。...
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